Руководство Samsung Electronics выступило с инициативой возобновить диалог с профсоюзной организацией после того, как попытки урегулирования конфликта при участии государственных посредников не принесли результатов. Информацию об этом подтвердил представитель профсоюза.
В основе разногласий лежит недовольство сотрудников действующей системой премиальных выплат, которая существенно уступает компенсационным пакетам конкурентов, таких как SK Hynix. Профсоюз настаивает на внедрении более прозрачных алгоритмов начисления бонусов и требует фундаментальных преобразований в политике оплаты труда.
Тем временем национальная комиссия по трудовым спорам Южной Кореи настоятельно рекомендовала сторонам продолжить переговоры, чтобы предотвратить потенциальную масштабную забастовку, запланированную на 21 мая с возможной продолжительностью до 18 суток. В Samsung подчеркнули готовность к дальнейшему обсуждению условий оплаты труда на 2026 год, несмотря на истечение срока официальной медиации.
Эксперты предупреждают о критических последствиях: по прогнозам аналитиков JPMorgan, ущерб для операционной прибыли корпорации может варьироваться от 14 до 20 миллиардов долларов. Уже фиксируются признаки замедления выпуска полупроводниковой продукции в преддверии протестных акций, а профильные ведомства Южной Кореи опасаются, что длительный производственный простой может нанести серьезный урон экспортному потенциалу страны, где чипы играют ключевую роль.
Источник: iXBT
