Anthropic урезала долю младших специалистов в технических командах с 27% до 9%

С января 2025 по июнь 2026 года доля начинающих специалистов среди технического персонала, которого нанимает Anthropic, сократилась с 27% до 9%. Технические команды при этом продолжали расти, но продажи, финансы и подбор персонала увеличивались быстрее, и потому доля технических подразделений во всём штате за год уменьшилась с 61% до 56%. Внутри самих технических отделов доля джуниоров упала с 21% до 14%. Эти цифры содержатся во внутреннем исследовании Anthropic, которое было опубликовано 16 октября.

Параллельно компания активнее использовала ИИ-агентов — системы, решающие задачи при помощи языковых моделей и специальных инструментов. В марте 2026 года совокупное время работы автономных и интерактивных агентов впервые превысило рабочее время людей. К августу интерактивные агенты, которыми управляли сотрудники, работали в шесть раз дольше своих операторов. Здесь учитывается длительность вычислений и применения инструментов, а не доказанный объём полезной работы и не её экономическая ценность.

Кроме того, Anthropic зафиксировала рост объёма кода в расчёте на одного инженера, числа продаж на одного торгового представителя и количества договоров, обработанных юридическим отделом. Впрочем, больше кода не значит лучше код. По оценке компании, в отдельных командах на чтение всех результатов интерактивных сессий Claude могла уходить больше половины рабочей недели. Сотрудники отмечали, что при расширении использования агентов серьёзными ограничениями становятся проверка результатов и согласование работы.

В основу исследования легли кадровые данные, статистика использования ИИ, показатели выпуска продукции, опросы, календари, внутренняя переписка и 17 интервью с сотрудниками.

Сама Anthropic подчёркивает, что при найме всё важнее становятся самостоятельность и умение принимать решения. Вместе с тем внедрение ИИ не было контролируемым экспериментом: оно шло на фоне стремительного роста компании и перестройки её подразделений. Поэтому исследование лишь показывает, что распространение агентов совпало с переменами в найме и производительности внутри компании. Оно не даёт оснований утверждать, что ИИ — единственная причина сокращения доли начинающих специалистов или что подобный сдвиг ожидает весь рынок труда.

Источник: iXBT