Можно ли полагаться на профессиональные качества конкретных сотрудников, чтобы организовать чёткую и понятную систему внутреннего учёта? Вполне, если бизнес только начинает путь своего развития. Но чем сложнее цепочка бизнес-процессов, тем большее внимание компания будет уделять контролю выполнения операций. И здесь либо увеличивать штат, чтобы обеспечить дополнительный уровень проверки. Либо переходить к принципиально новому механизму работы, при котором даже сотрудник с низкими компетенциями не совершит ошибок.
Внедрение программного обеспечения «Клеверенс» и терминалов сбора данных АТОЛ SMART.Droid и АТОЛ SMART.Lite позволило компании «Лонмади/Квинтмади» полностью отказаться от учёта по бумажным носителям, упорядочить и структурировать работу склада, ускорить приёмку товара и инвентаризации и отслеживать KPI персонала.
Подробное описание
Склад — сердце любой торгово-производственной компании. Здесь хранятся товары для потребителей, собственных нужд предприятия, запасы и сырьё. Чем организованнее и понятнее система управления складом, тем более высокие показатели и прибыль будет получать компания. Но без дополнительных средств — например, современной системы учёта — всё же не обойтись.
Основной объём запасных частей и товаров «Лонмади/Квинтмади» получает с Центрального склада JCB, который находится в Подольске. Но также большое количество поступлений приходит из Китая и Турции — это запчасти для дорожно-строительной техники JCB и других брендов, которые компания поставляет в рамках собственного бренда «ЛОНМАДИ Parts».
Задачи
Хорошо организованный бумажный документооборот не менее эффективен, чем учёт по штрихкодам, но требует более квалифицированных и более ответственных работников. При больших объёмах товара и большом штате, компания не может полагаться только на профессиональные качества сотрудников. Намного проще построить более жёсткую систему, в рамках которой даже новички не будут совершать ошибок.
Первая попытка
Центральный офис Группы Компаний «Лонмади/Квинтмади» был открыт в 2016 году в деревне Елино Солнечногорского района. Здесь же располагаются штаб-квартира компании, центральный склад, сервисная служба, офис продаж и многие другие подразделения, которые отвечают за жизнедеятельность холдинга.
Учёт по-старому и поиск нового решения
На протяжении нескольких лет сотрудники склада Группы Компаний «Лонмади/Квинтмади» вели учёт по бумажным носителям: товары принимали и выдавали на основании бумажных документов. С переездом в новый офис стала задача автоматизации многих процессов, потому что появились задачи более высокого уровня, что повлекло за собой необходимость автоматизации процессов.
Решение
Переиначить опыт других компаний под себя
В случае, когда компания ведёт учёт по бумажным носителям, всё просто: одна стопка документов — новые заказы, вторая стопка — уже готовые для выдачи клиенту. А как организовать что-то похожее в электронном виде? Да ещё чтобы товар сразу списывался в системе учёта?
Новый проект
Внедрением программного обеспечения и терминалов сбора данных, настройкой принтеров, кастомизацией мобильного клиента «Клеверенс» под нужды компании, настройкой интерфейса и доработками занимались специалисты ГК «Лонмади/Квинтмади». Механизм обмена данными сейчас выглядит следующим образом: из системы учёта задание «падает» на терминал сбора данных, а после обработки возвращается в 1С.
Платформа Mobile SMARTS от «Клеверенс» и созданное на её основе приложение META — Mobile Engineer Task Application — позволяют контролировать время начала и завершения работы, паузы, время в пути.
Используемое оборудование
Первоначально для работы на складе директор по линии сервиса Группы Компаний «Лонмади/Квинтмади» приобрёл терминалы сбора данных АТОЛ SMART.Droid и лазерный сканер для 1D штрихкодов. Позднее ТСД пришлось сменить на новые — АТОЛ Smart.Lite, так как возникла необходимость считывать 2D коды и маркировку.
О доработках
Доработки в ПО «Клеверенс» в основном затронули печать этикеток и документы приёма — «Приёмная этикетка» с указанием места хранения, сразу нанесённая на товар, значительно упрощает распределение продукции на стеллажах. Также под нужды склада доработали документ «Перемещение по ячейкам». «Подбор заказа» и «Инвентаризация» остались практически без изменений.
А были ли сложности?
Специалисты компании «Лонмади/Квинтмади» столкнулись со сложностями, связанными с развёртыванием сервера и печатью этикеток. Которые успешно решили в течение двух месяцев. Но в то же время были вынуждены практически сразу запретить печать бумажных документов, потому что их одновременное циркулирование с электронными могло бы привести к двойной выдаче запчастей.
Новый механизм работы
Первым делом с поставщиками заключили договор о предварительном штрихкодировании продукции внутренними ШК «Лонмади/Квинтмади» непосредственно в Турции. Когда запчасти приходят в Россию, сотрудники склада осуществляют приёмку на основании документа «Приём товара», сразу наносят этикетку с местом хранения, и размещают по ячейкам.
Штрихкоды наносят в том числе на сторонние товары. Например, на болты, которые приходят от поставщика без ШК. Для печати даже не нужно выходить из документа поступления, достаточно нажать кнопку «Печать этикетки товара», и принтер выдаст готовую наклейку с адресом хранения и артикулом.
Научиться — легко и просто!
Когда привычный алгоритм работы сменяется чем-то новым, у сотрудников любой компании появляется сопротивление. Так как люди всегда боятся нового. Но стоит научиться делать по-новому, как уже совершенно не хочется возвращаться к прежней системе.
В среднем новый сотрудник ГК «Лонмади/Квинтмади» учится пользоваться терминалом в течение часа. После этого его можно оставлять работать самостоятельно. В случае возникновения вопросов, к кладовщику может подойти завскладом, уточнить что-то, дать исчерпывающие ответы и направить.
Результаты
Отсутствие на складе автоматической системы контроля за движением запасов приводит к ряду сложностей: влиянию человеческого фактора, низкой скорости работы персонала, зависимости от конкретных сотрудников и другим. Чем большую площадь занимает склад, тем более надёжное, быстродействующее и проверенное решение нужно. И именно благодаря автоматизации компания может получить возможность не только увеличить объёмы продаж, но и устранить ненужные и бессмысленные траты.
Руководство группы компаний «Лонмади/Квинтмади» отмечает, что использование платформы Mobile SMARTS позволяет менее критично относиться к качеству персонала, работающего на складе, не требовать от сотрудников каких-то супер возможностей и способностей. Также благодаря внедрению «Клеверенса» и терминалов сбора данных удалось отказаться от используемой во всех филиалах системы нумерации мест хранения и упорядочить и структурировать все склады. Процессы приёмки, выдачи товара теперь более стали однотипными, что даёт возможность легко контролировать качество работы того или иного подразделения.
Как отмечают сотрудники ГК «Лонмади/Квинтмади», подсказки на ТСД позволили исключить влияние человеческого фактора. Потому что если товар распределили не на ту полку при приёмке, ТСД сообщит об ошибке. А если продукции не было в документе поставки, на экране мобильного компьютера появится уведомление о том, что поставщик прислал не тот товар. Такие позиции сотрудники склада откладывают в сторону до выяснения обстоятельств.
Клиент
Примененное оборудование и программное обеспечение
- Mobile SMARTS — это программная платформа для разработки корпоративных мобильных решений под мобильные терминалы сбора данных (ТСД), микрокиоски (прайс-чекеры) и КПК.
- Терминал сбора данных (Атол Smart.Lite 47662)