Корпорации Samsung удалось избежать масштабной забастовки в своем полупроводниковом сегменте, достигнув соглашения о беспрецедентных бонусах на сумму порядка 40 трлн вон (около 26,6 млрд долларов). В пересчете на каждого сотрудника размер поощрения составит в среднем 339 тыс. долларов.
Согласно достигнутым договоренностям, компания будет направлять 10,5% ежегодной прибыли на премирование акциями, а также выделять 1,5% в виде денежных компенсаций. Несмотря на то что итоговые условия оказались скромнее требований профсоюза, настаивавшего на 15%, предложение Samsung превзошло пакеты, предлагаемые конкурентами, включая SK Hynix. Примечательно, что данная инициатива носит долгосрочный характер: программа рассчитана на десятилетний цикл при достижении определенных бизнес-результатов. Персонал получит право реализовать около трети акций сразу, тогда как оставшаяся часть будет доступна для продажи в течение следующих двух лет.
Напряженность в отношениях между руководством и трудовым коллективом обострилась на волне бума технологий искусственного интеллекта, спровоцировавшего резкий рост интереса к оперативной памяти и HBM-решениям. Samsung наряду с Micron и SK Hynix является одним из главных игроков на этом рынке. Учитывая, что в первом квартале 2026 года именно полупроводниковый бизнес обеспечил до 94% всей операционной прибыли компании, сотрудники использовали это как ключевой рычаг давления, также настаивая на отмене «потолка» выплат, который ранее ограничивался 50% от годового оклада.
После серии безрезультатных раундов переговоров профсоюз готовился к 18-дневной стачке, способной дестабилизировать мировой рынок чипов памяти. Тем не менее, сторонам удалось найти компромисс буквально за сутки до начала протестных акций.
Источник: iXBT
