Из-за проблем в компании их следующую игру Open Roads отложили на неопределённый срок.
5 августа студия Fullbright, известная по Gone Home и Tacoma, опубликовала заявление о том, что её сооснователь и постоянный творческий руководитель Стив Гэйнор покинул свой пост. Он не будет работать непосредственно с сотрудниками компании, но продолжит заниматься игрой Open Roads в качестве сценариста.
Вскоре после этого портал Polygon выпустил собственное расследование о происходящем в Fullbright. Несколько бывших работников компании обвинили Гэйнора в непрофессиональном поведении и создании неблагоприятной обстановки в команде, что привело к постоянной «текучке» и трудностям в производстве, потребовавшим вмешательства издателей.
Мы выбрали из текста основную информацию.
Что произошло
За 2020-2021 годы состав команды Fullbright (в которой никогда не состояло больше 20 человек одновременно) серьёзно поменялся. 15 сотрудников уволились, всё это время на своих постах оставались лишь шестеро.
Гэйнор покинул позицию творческого руководителя в марте 2021-го.
Издательству Annapurna Interactive известно о конфликтах Гэйнора с подчинёнными, поэтому компания напрямую «помогает команде в процессе реструктуризации».
На фоне «текучки» разработка Open Roads серьёзно замедлилась, на данный момент в её создании участвует лишь «малая доля» компании, которая была в 2020-м.
Изначально релиз игры был запланирован на 2021 год, но теперь её отложили на неопределённы срок.
Тизер-трейлер Open Roads
Что говорят экс-сотрудники
Поведение Стива Гэйнора описывают как неуважительное к коллегам и деспотичное. Геймдизайнер якобы относился к Open Roads как к своей собственной игре, не отдавая должное остальным членам команды и считая, что он сам олицетворяет Fullbright.
Пренебрежительно и грубо он относился ко всем сотрудникам, но чаще всего — к женщинам.
Сотрудники при этом ни разу не жаловались на домогательства или неприкрытый сексизм со стороны руководителя, описывая обстановку в студии как «токсичность, скрытую за ширмой инклюзивности».
Это может прозвучать как шутка, но я говорю совершенно серьёзно: во время работы на него часто казалось, что работаешь на стервозную старшеклассницу. А его главным «оружием» было высмеять чьё-то мнение, унизив перед остальными.
бывший сотрудник Fullbright
Из-за того, что Fullbright — небольшая студия, отдела кадров как такового не существовало. Жаловаться на поведение начальника было некому.
Несколько раз с Гэйнором пытались поговорить напрямую, а также анонимно оставляли сообщения о проблемах на электронных записках. Однако это ни к чему не привело.
Многие сотрудники, покинувшие компанию, обращали внимание на «нездоровые» отношения с начальством во время собеседований перед уходом. Как минимум двое обратились напрямую к представителям Annapurna, называя работу в Fullbright «худшим опытом в карьере разработчика».
Некоторые из тех, кто ушёл из штата, чувствовали вину перед бывшими коллегами, так как считали, что защищали остальных от Гэйнора.
Мы постоянно служили чем-то вроде защитного барьера между Стивом и остальной командой — просто ради того, чтобы они могли как следует поработать. Чтобы им не приходилось часами сидеть на совещаниях, где к каждому предложению придирались, разбирая по частям, и могли вообще отменить уже внесённые изменения.
экс-сотрудник Fullbright
Разработчики также отметили, что имидж студии, который создали её игры — Gone Home и Tacoma, рассказывавшие о героинях-девушках, — сильно отличался от реального положения дел.
Чаще всего соискательницами на вакансии в Fullbright были женщины, которые вскоре разочаровывались в рабочей обстановке и уходили. Источники Polygon отметили, что чувствовали себя в ответе за то, что отпугивают начинающих разработчиц, некоторые из которых покидали не только компанию, но и индустрию как таковую.
Что говорит Стивен Гэйнор
Уже после публикации расследования Гэйнор опубликовал собственное заявление о произошедшем. Он попросил прощения за своё поведение и отметил, что надеется стать лучше.
Ранее в этом году я покинул свою позицию творческого руководителя Open Roads. Мой подход к работе на этой должности навредил людям, входившим в команду Fullbright, и за это я приношу искренние извинения.
Уход с поста позволил мне понять, как должна измениться моя роль, и как мне нужно вырасти в качестве части коллектива. Я обратился к помощи профессионального консультанта и пересматриваю своё отношение к работе в Fullbright.
Стивен Гэйнор
сооснователь Fullbright
По словам бывшего творческого руководителя Open Roads отметил, что для него эта игра по-прежнему очень важна, а всем своим коллегам он желает лишь успехов. По его словам, ему обидно, что он больше не будет заниматься разработкой непосредственно с коллективом, но «это решение было правильным».
