СМИ: Дженсен Хуанг заверил сотрудников NVIDIA, что компания не будет никого увольнять на фоне падения доходов

Вместо этого она попытается оптимизировать рабочие процессы.

  • 8 августа NVIDIA опубликовала предварительный финансовый отчёт за второй квартал 2022 года, в котором сообщила, что доход компании составил 6,7 миллиарда долларов — на 1,4 миллиарда долларов меньше ожидаемого результата. Это произошло в основном из-за снижения продаж игровых видеокарт.
  • В этот же день генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуанг отправил более чем 22 тысячам сотрудникам письмо, в котором заверил, что компания не планирует сокращений из-за падения доходов. Об этом сообщило издание Business Insider, которое получило копию документа.
  • В письме Хуанг заявил, что несмотря на замедление развития игрового подразделения, спрос на продукцию NVIDIA по-прежнему высокий, а ключевые показатели в норме.
  • Компания не будет сокращать сотрудников из-за падения финансовых показателей, подчеркнул Хуанг. Вместо этого NVIDIA оптимизирует выполнение задач и рабочие процессы. Тем не менее Хуанг не исключил возможность увольнений в будущем, если показатели продолжат снижаться.
  • Хуанг упомянул в письме повышение зарплат для сотрудников на фоне роста стоимости жизни, но неясно, когда оно состоялось.

Итак, что падение доходов значит для вас? Будут ли у нас сокращения? Нет. Вместо этого мы повысили зарплаты, чтобы вы могли позаботиться о ваших семьях, поскольку все вы столкнулись со стремительно растущей инфляцией.

Дженсен Хуанг, глава NVIDIA

  • В своём послании руководитель также подбодрил сотрудников и призвал их упорнее трудиться, чтобы преодолеть возникшие трудности. Кроме того, Хуанг призвал работников приложить все усилия для развития технологий, связанных с искусственным интеллектом и метавселенной, поскольку в этих областях, по его словам, в будущем произойдёт рост.

Падение доходов NVIDIA в первую очередь связано со снижением продаж игровых видеокарт, стоимость на которые компания планирует снизить.

#nvidia #новости

 

Источник

Читайте также