Rockstar Games снова вводит культуру кранчей ради разработки GTA 6

В недавнем интервью изданию Game Developer сотрудники британских офисов Rockstar Games, входящие в состав недавно созданного профсоюза, откровенно рассказали о внутренней обстановке в компании. Их свидетельства идут вразрез с громкими заявлениями руководства о «победе над токсичной корпоративной культурой», сделанными несколько лет назад.

Возвращение кранчей

Разработка GTA 6 сопровождается усилением рабочего давления и неизбежными переработками. Примечательно, что эта тенденция наблюдается не только в Великобритании, но и в других филиалах, включая индийское подразделение. Несмотря на оплату сверхурочных, руководство избегает термина «кранч», что вызывает протест среди рядовых сотрудников, считающих компенсацию недостаточной. Активисты профсоюза напоминают: согласно трудовому праву, персонал имеет полное право отказаться от работы свыше десяти дополнительных часов в неделю.

Ситуация внутри студии неоднородна: пока одни отделы изнемогают от непосильных нагрузок, другие продолжают работать в штатном режиме, порой даже не догадываясь об условиях жизни своих коллег по соседству.

Финансовая непрозрачность

Система премирования в Rockstar остается запутанной и склонной к внезапным изменениям без должных объяснений. Это часто приводит к тому, что разработчики недополучают значительную часть причитающихся им выплат.

С октября в компании наметился рост зарплат, однако сотрудники связывают это не с гуманизацией корпоративной политики, а с общественным резонансом и внутренним недовольством, вспыхнувшим после увольнения трех десятков специалистов.

В дополнение к перечисленным проблемам, участники интервью подчеркнули, что вопрос преодоления гендерного разрыва в оплате труда до сих пор остается нерешенным.