Компания Apple обвиняется в незаконном отслеживании личных устройств и iCloud-аккаунтов сотрудников, а также в воспрепятствовании обсуждению ими уровня заработной платы и условий труда.
От имени работника отдела цифровой рекламы Apple Амара Бхатты в суде штата Калифорния был подан иск, в котором утверждается, что компания обязывает сотрудников устанавливать на свои личные устройства, используемые в рабочих целях, программное обеспечение, через которое Apple получает доступ к их электронной почте, фотографиям, данным о здоровье и информации о «умных устройствах», а также к другой личной информации.
Иск утверждает, что политика конфиденциальности компании запрещает сотрудникам обсуждать условия их работы с кем-либо, включая средства массовой информации, и участвовать в действиях, защищенных законом, по обнародованию нарушений. Бхакта, работающий в Apple с 2020 года, заявил, что ему запретили упоминать рабочие вопросы в подкастах и заставили удалить информацию об условиях работы со своего профиля в LinkedIn.
«Практика Apple по надзору и регулированию ограничивает и, следовательно, незаконно подавляет возможность сотрудников раскрывать нарушения, сдерживает конкуренцию, свободу перехода работников на новое место и их свободу слова», — сказано в иске.
Представитель Apple заявил, что обвинения, выдвинутые в судебном иске, не имеют основания, и что сотрудники проходят ежегодное обучение по правам обсуждения условий работы.
«В Apple мы сосредоточены на разработке лучших в мире продуктов и услуг и стремимся защищать инновации, над которыми работают наши команды для клиентов», — заявлена позиция компании.
Источник: iXBT
