Kotaku выпустили статью Джейсона Шрайера (Jason Schreier), где обсуждались изменения в политике Rockstar по отношению к своим сотрудникам и будущим проектам. Речь также шла и о новой игре Grand Theft Auto 6.
Джейсон Шрайер — редактор новостей Kotaku, пообщался с 15 бывшими сотрудниками Rockstar Games, которые уволились из компании в течение прошедшего года. За последние 18 месяцев, компания провела изменения, которые улучшили работу сотрудников Rockstar. Об изменениях мы поговорим позднее, а пока о GTA 6.
«По планам руководства, новая Grand Theft Auto на старте будет среднего размера (по стандартам Rockstar по-прежнему будет большой игрой), которую затем расширят с помощью дополнений. Это позволит снизить стресс и нагрузку на сотрудников. Одна проблема — игра находится на ранней стадии разработки».
Попробуем разобраться с вышесказанным. Как мы хорошо знаем, Rockstar Games предпочитает большие игровые миры. С каждой новой GTA или RDR, масштаб миров увеличивается, прорабатываются детали городов и их окружения. То же самое будет и в GTA 6. Вероятно, на старте мы получим один или несколько городов, но со временем разработчики выпустят дополнения, где будут присутствовать новые местности. По итогам, игра может получиться больше, чем мир Red Dead Redemption 2.
Что же касается ранней стадии разработки игры, то, это может не соответствовать действительности. Известный исследователь игры GTA 5 TezFun2 написал следующее: «Я не сомневаюсь в Джейсоне, у него есть контакты и среди Rockstar… он сказал про следующую GTA 6, что она находится на ранних стадиях разработки — это, скорее всего ошибка. Я уверен, что игра прошла ранние стадии разработки, и она никак не может застрять на этой стадии. Из того, что я слышал, готовность составляет 60-70%».
Тут мы можем вспомнить про высадку Rockstar во Флориде. Хоть там и не указывался год, но если память меня не подводит, то по слухам разработчики были там в 2012-м году. Поэтому есть все основания полагать, что игра разрабатывается несколько лет.
А теперь об изменениях в Rockstar Games. Компания известна своей закрытостью, но Шрайер смог раздобыть письмо топ-менеджера Rockstar Дженнифер Колбе, в котором говорилось об изменениях условия культуры и труда. Собрав воедино комментарии сотрудников компании и детали письма, напишем о ключевых моментах изменений.
- В Rockstar введены более гибкие графики работы в студиях от Калифорнии до Великобритании; обучение менеджменту и лидерству; анонимные опросы сотрудников; регулярные обновления будущих игр и компании; улучшения общения между всеми сотрудниками Rockstar.
- В течение прошлого года, Rockstar сменила руководителей в студиях Сан-Диего, Калифорнии, Линкольна и Великобритании.
- Из Rockstar выгнали директоров и менеджеров, которые влияли на переработки.
- Ушедший сооснователь компании Дэн Хаузер был одним из тех, кто способствовал переработкам. Обычно он принимал решения об изменениях в играх в самый последний момент, и сотрудникам приходилось буквально жить на работе. Перед выходом RDR2 работали до 100 часов в неделю. А обычно люди работали по 50-60 часов. Это сказывалось на их здоровье.
- Компания приложит все усилия, чтобы снизить количество переработок.
- В условиях пандемии коронавируса, Rockstar перевела сотрудников на удалённую работу и ставит здоровье выше всего.
- Новые игры будут продуманы вместе с дополнениями, чтобы снизить нагрузку на работников Rockstar.
- Теперь Rockstar Games больше похожа на крупную компанию, а не на стартап. Так говорят сотрудники.
В прошлом Джейсон Шрайер провёл расследование, выяснив, что Rockstar Games выжимала соки из нанятых работников, а некоторые из них даже подвергались сексуальному домогательству со стороны одного из руководителей компании Джеронимо Барерра (он опровергает эти обвинения). Поднятая шумиха сделала своё дело: за 18 последних месяцев, Rockstar Games провела изменения и улучшила условия труда. Браво, Джейсон.
Источник: gta.com.ua
