Опрос среди сотрудников Paradox Interactive указал на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение

В компании заверили, что между результатами опроса и уходом бывшего генерального директора Эббы Люнгеруд, нет связи.

О результатах опроса в шведском подразделении Paradox Interactive, проведённого в августе 2021 года местными профсоюзными организациями Unionen и Sveriges Ingenjörer, рассказало издание Breakit.

• 44% из 133 опрошенных сотрудников сообщили, что сталкивались с ненадлежащим обращением в компании.
• В опросе приняло участие 26% женщин, 69% из которых заявили о плохом обращении. У мужчин соответствующий показатель составил 33%.
• Опрос выявил, что в шведском офисе компании якобы процветает культура замалчивания проблем. Согласно отчету, некоторые сотрудники подвергаются гендерной дискриминации и притеснениям.
• Почти все участники опроса заявили, что их жалобы на положение в компании не рассмотрели должным образом.

Оскорбительное обращение в компании — систематическая и очень распространённая проблема в Paradox.

из отчёта профсоюзных организаций

• Paradox намерена провести собственный внутренний опрос среди сотрудников, для чего компания привлечёт независимую компанию.
• Результаты опроса опубликовали спустя несколько дней после того, как Paradox покинула генеральный директор Эбба Люнгеруд по причине разногласий в отношении стратегии развития компании. Текущий глава компании Фредрик Вестер, который занимал ту же должность до назначения Люнгеруд, заявил, что между её уходом и результатами опроса нет никакой связи.

Ранее из электронных писем судебного дела между Apple и Epic стало известно, что последняя предлагала Paradox выпустить Crusader Kings III эксклюзивно в EGS.

#paradox #новости

 

Источник