Micron вознаградит тайваньских сотрудников премиями до 68 окладов за 2026 год

Руководство корпорации Micron анонсировало беспрецедентные квартальные премии для тайваньского филиала по результатам 2026 фингода: размер поощрений варьируется от 35 до 68 окладов, а нижний порог денежной выплаты зафиксирован на отметке в 1,7 млн тайваньских долларов (порядка $53,8 тыс.). Тем не менее, столь щедрые финансовые вливания не смогли погасить напряженность в трудовом коллективе — профсоюзные организации по-прежнему готовятся к проведению масштабной стачки.

Представители компании подчеркивают, что речь идет о самых крупных премиальных за всю историю существования бренда. Успешный финансовый период принесет вознаграждение свыше чем 60 тысячам служащих Micron по всему земному шару, хотя персонал на Тайване сможет рассчитывать на особые привилегии.

Специалисты тайваньского подразделения, устроившиеся на работу до 29 августа 2025 года, дополнительно обогатятся на 1 млн тайваньских долларов (эквивалентно $31,7 тыс.). Помимо этого, весь штат получит пакеты корпоративных акций в рамках ежегодной программы поощрения.

В частности, для младшего инженерного состава общий объем компенсаций достигнет 3,4 млн тайваньских долларов (около $108 тыс.). Львиная доля этой суммы — порядка 2,9 млн тайваньских долларов ($92 тыс.) — будет выплачена наличными, тогда как остаток покроют ценными бумагами по их актуальной рыночной стоимости.

Тем не менее, профлидеры заявляют, что курс на проведение забастовок остается в силе. Под их эгидой объединились около двух третей из 15-тысячной армии сотрудников тайваньского офиса Micron, ранее высказавшихся за активный протест.

Камнем преткновения остается несогласие сторон по вопросу дележа доходов. Трудящиеся настаивают на выделении 15% операционной прибыли на премиальный фонд. Найти компромисс пока не удалось, из-за чего подготовка к забастовке продолжается.

Источник: iXBT