Как пишет израильский телеграм-канал «Голос Израиля», после рекордного года в мировой технологической отрасли в 2021 году многие компании значительно увеличили численность персонала, поскольку они опираются на сверхоптимистичные прогнозы роста. Однако последние недели, на западе начались массовые увольнения в это сфере. Израильские компании, начали следовать общемировой тенденции.Вот список израильских стартапов и компаний, которые объявили об увольнениях, и он пополняется еженедельно:• Впервые об увольнении заявил израильский стартап AVO, он сообщил, что отправляет 500 сотрудников домой, 350 из них в Израиле.• Другой израильский стартап Elementor сообщил, что отправит домой 60 сотрудников (15% сотрудников).• Израильский единорог Open Web также увольняет около 10% сотрудников компании в Израиле, сокращает рабочую неделю до 4 дней и заработную плату. Несмотря на то что привлек 150 миллионов долларов с оценкой в более 1 миллиарда долларов.• Стартап Cognite также уволит десятки сотрудников после того, как решил прикрыть свой проект наступательной киберсистемы.• Позже ещё один израильский единорог Trax Technology заявил, что уволит более 110 сотрудников (12% сотрудников), около 50 из них в офисе в Израиле (25%). При этом Trax готовится к масштабному IPO.• И ещё один израильский единорог Cybereason увольняет более 200 сотрудников в Израиле и США, несмотря на то что, привлек 275 миллионов долларов с оценкой в 3 миллиарда долларов.• На этой неделе другой израильский стартап Stream Elements объявил о сокращении 170 своих сотрудников (20% от всех сотрудников), 70 из них из офиса в Израиле.• Даже крупный международный работодатель Intel замораживает прием на работу на десятки позиций.• Вчера, китайская компания Alibaba сообщила, что закрывает свой центр разработки в Израиле и уволит 60 сотрудников.Многие израильские технологические компании пытаются тщательно скрыть факт того что они заморозили найм работников или сократили зарплаты. Так почему даже единороги с большим количеством денег делают значительные сокращения. Неужели на эту отрасль надвинулся кризис?Собравшие в прошлом году сотни миллионов долларов, в последние дни объявили об увольнении десятков сотрудников. Теперь, когда кажется, что мир движется к замедлению и, возможно, даже к рецессии, те же самые хайтек компании спешат стать более эффективными и сократить свой штат. Так что о кризисе именно в этой отрасли говорить рано, а причины увольнений банальны: уменьшение риска при экономической нестабильности, сохранение денег в казне компании, сохранение спокойствия инвесторов компании и сохранение талантов.Также последнее время, вызывает беспокойство ещё один показатель, это то что международные и израильские хайтек компании внутри Израиля собирают только сливки, так называемые «top talents» технических специальностей, а не технические позиции выводят за пределы Израиля. Бывший глава Национального экономического совета профессор Юджин Кандель выступил с критикой превращения Израиля в глобальный центр научно-исследовательских подразделений (НИОКР) глобальных корпораций в сфере высоких технологий.По словам Канделя, в Израиле действуют около 400 НИОКР-центров международных компаний, которые соревнуются за наиболее ценный ресурс – хайтек-специалистов, создавая дефицит рабочей силы в местном хайтеке. При этом они практически не вкладывают средства в обслуживающую оболочку, переводя его за границу.Если раньше каждый хайтек-специалист обеспечивал в среднем работу еще двум работникам, то теперь этот показатель сократился до 0,8 дополнительного рабочего места на хайтек-специалиста, а в НИОКР-центрах международных компаний – до 0,3 рабочего места. И в последнее время израильские компании идут по тому же пути, оставляя в Израиле только НИОКР.
_______________🎙Подпишись на Голос Израиля🇮🇱 t.me/voiceofisrael
