Портал Resume.io проанализировал законы, касающиеся ежегодного обязательного оплачиваемого отпуска и оплачиваемых государственных праздников в 197 странах мира, чтобы выяснить, где в мире сотрудники имеют право на наибольший отпуск, при этом продолжая получать заработную плату.
Как показало глобальное исследование, в странах мира насчитывается в среднем по 12 праздничных нерабочих дней в году. Россия с 14 официальными праздниками немного превышает среднестатистический показатель. Тем не менее она не входит в топ-10 стран по количеству официальных праздников.
Возглавляет десятку Иран, в котором со всеми религиозными праздниками и памятными датами, связанными с Исламской революцией, набегает почти месяц (27 дней) дополнительных выходных. Европейской праздничной столицей можно назвать Сан-Марино (20 дней). В общем, как отмечают эксперты, большинство стран—лидеров по количеству праздников расположены в Азии и на Ближнем Востоке.
Стоит добавить, что помимо праздников эксперты оценили и продолжительность оплачиваемых отпусков. Их конечной целью было определить, сколько дней отдыха в году положено жителям разных стран. Всего удалось обнаружить 22 страны, в которых работникам по закону полагается 30 дней оплачиваемого отпуска в год.
Половина из них — в Африке. США, напротив, являются единственной развитой страной, в которой нет обязательного оплачиваемого отпуска, установленного федеральным законом. Этот вопрос остается на усмотрение работодателя. В среднем сотрудники получают скромные по нашим меркам 14 дней, но некоторые работают вообще без отпусков.
Если объединить праздники и оплачиваемый отпуск, то на первом месте по общему количеству дней отдыха в году оказался тот же Иран. Россия также попала в число лидеров. По суммарному количеству праздничных (14) и отпускных (28) дней она расположилась во второй десятке. Из европейских стран в верхнюю двадцатку входят лишь карликовые Сан-Марино, Андорра и Монако. Панама — единственный представитель Северной и Центральной Америки в топ-100 рейтинга.
В исследовании проанализировано законодательство 197 стран мира. Учитывались праздничные дни, которые обычно приходятся на будний день или предусматривают оплачиваемый нерабочий день в будни, если выпадают на выходные. Под оплачиваемым отпуском понимается минимальное ежегодное количество отпускных дней, положенное по закону работнику, работающему стандартную пятидневную рабочую неделю.
