Компания Google намерена ввести новую систему рейтинга для персонала, чтобы избавиться от 10 тысяч неэффективных сотрудников. Это произойдёт в 2023 году.
С начала будущего года управляющие получат право увольнять людей с низкими показателями. Руководству предложат отобрать 6% сотрудников Alphabet (обычно было не более 2%), которые лишатся работы. Решения будут приниматься по результатам рейтинга, он же, по-видимому, будет регулировать различные премии, стимулирующие выплаты и так далее.
Как заявил миллиардер из Великобритании Кристофер Хон (Christopher Hohn), который владеет активами Alphabet на 6 миллиардов долларов, в компании слишком много сотрудников и им слишком много платят.По мнению Хона, корпорация может обойтись меньшим числом специалистов.
Спустя 45 лет после запуска начал разрушаться советский аппарат «Метеор-2-7»
Стартовали продажи Vivo Y600s Pro: батарея на 10 200 мАч, зарядка 90 Вт, экран 120 Гц и камера на 50 Мп
Type One Energy привлекла $200 млн на возведение термоядерной электростанции до 2034 года
Стартап нобелевского лауреата создал установку для добычи воды из воздуха
Инфраструктурный тупик: что мешает дальнейшему развитию искусственного интеллекта?
Гендиректор Intel подтвердил сотрудничество с Маском на фоне переговоров с TSMC
Microsoft возрождает бренд XP: внутри Xbox появилось подразделение по выходу за рамки видеоигр
Мощное Эль-Ниньо выйдет на пик в декабре: планету ждут засухи и наводнения