Сейчас в прекрасном городе Амстердама проходит конференция UNITE. В фейсбук-ленте вижу кучу знакомых, что восхищаются городом и страной в целом. Я там жил с 2010 по 2017 — ровно 7 лет.
Я туда переехал в 2010м для работы в компании Spil Games. Во время работы там, познакомился с уймой флеш-разработчиков, которые в итоге перешли на разработку ПК игр. В конце 2011го начал сторонний проект, который вы сегодня знаете как tinyBuild. У нас до сих пор есть студия в Голландии, которая занимается портированием и со-разработкой игр. Сейчас я строю студию в США, о наработках которой будет известно в начале следующего года. В этой статье хочу рассказать об опыте 7 лет жизни в Голландии.
Почему Амстердам не представляет Голландию
Важно понять, что Амстердам — это туристический центр и не представляет страну в целом. В нем живет всего 800 тыс. человек, а во всей стране — больше 16 миллионов. Для сравнения, Латвия почти такого же размера и имеет всего 2 миллиона человек. Страна населена очень плотно и сложно найти сельскую глушь или природу. Леса очень редкие и в каждом аккуратно проложены дорожки и карты. Заблудится практически невозможно.
Если вы задумались о переезде в Голландию, я рекомендую зону в районе Te Gooi. Если взять Амстердам, Утрехт и Амерсфоорт — то в любую точку образованного треугольника можно тыкнуть пальцем и там будет хорошая зона для жизни. Съездите в Утрехт и посмотрите на него. Похож на Амстердам, но дешевле и с меньшим количеством туристов. Амерсфоорт чуть-чуть подальше, но имеет прекрасный центр в виде огороженного замка со стенами.
Хилверсум, почему переехал туда и там же остался
Я изначально переехал в город Хилверсум чисто потому что там была моя компания-работадатель. За 800 евро в месяц можно было снять квартиру в 80кв метров, совсем рядом со станцией, магазинами и работой. Внезапно нужда в машине полностью пропала.
Про визовые и юридические вопросы поговорю отдельно. Сейчас чисто по практической части.
Когда переезжаешь в Голландию внезапно наваливается куча бюрократии. Я говорю о практических вещах, типа Интернета, регистрации у провайдера воды, электричества, и т.п. Ни в коем случае не экономьте на риэлторе. Делайте съем квартиры через агентство. Вам придется заплатить примерно 3 месячные платы: первый + последний месяц владельцу квартиры и еще один месяц за услуги реэлтора. Реэлтор в свою очередь вас везде зарегистрирует и удостоверится, что у вас будет вода и электричество. Вам сразу надо закладывать 300 евро на человека в месяц на обязательные расходы. Это включит в себя страховку на здоровье, коммунальные платежи, и городские налоги. Вы будете платить за подачу воды в дом, за ее фильтрацию и за содержание инфраструктуры — все отдельным компаниям. Поэтому квартира за 800 евро в месяц вам обойдется в 1,000-1,100 в виде обязательных расходов.
Это все вам надо иметь ввиду при переговорах о зарплате, ибо жизнь в старой Европе очень дорогая.
Хилверсум находится в 30 минутах езды на прямом поезде от аэропорта, и в нем есть все что мне было нужно: красивый центр, кинотеатр, компактность и практичность. Когда я уволился из Spil Games и начал строить tinyBuild, оказалось что там же находится университет HKU, в котором обучают Unity и геймдизайну, что очень удобно. До Амстердама — 20 минут на поезде. И это самый центр области Te Gooi, он считается безопасным и красивым. Сел на велосипед и через 15 минут ты в лесу, 20 минут и ты на пляже на озере.
Многие считают Хилверсум «скучным», и если вам нужно более тусовочное место — явно не сюда, лучше жить в Утрехте. Там куча университетов и большая тусовочная сцена, в том числе и геймдев сообщество. А если хотите кучу пьяных Британцев в мэнкини, то вам в Амстердам.
Зарплаты, финансы, и льготы
В Голландии жить дорого и в плане цен на жизнь, и в плане налогов. Если читающий — IT специалист, что хочет переехать в Голландию, то легче всего это сделать по визе высоко-квалифицированного эмигранта. Она имеет ряд требований в виде образования иили выдающихся достижений в сфере высоких технологий, и дает большую налоговую скидку.
При переговорах о зарплате вам надо рассчитывать что минимум 30% от нее будет уходить на налоги. Никто не будет оговаривать с вами зарплату «чистыми», она всегда оговаривается gross (до всех налогов). Требования по зарплате для этой визы меняются каждый год, но как правило возьмем 50 тыс евро в год. Чаще всего эта цифра рассчитана как раз, чтобы можно было снять жилье и комфортно жить.
«30% rulling»
Сразу же узнайте попадаете ли вы под 30% rulling, это когда «30% твоей зарплаты не облагается налогами. То есть, если зарплата в 50 тыс евро в год, то 15 тыс из них автоматически даются «даром» без налогооблажения. Эта же плюшка может сместить вас на ступень ниже, т.к. налоговая система в стране прогрессивная. Посчитаем с 30% руллингом и без на основе 50 тыс в год. Использую калькулятор thetax.nl
50 тыс евро в год, без 30% руллинга
Значит, если вы просите себе зарплату в 4 тысячи в месяц (примерно 50к в год), домой без налоговых льгот будете уносить 2,8к.
50к в год с 30% руллингом
Как видите, разница существенна. В 2010м эту скидку давали на 10 лет. Сегодня ее дают на 7 лет. Ее задача — интегрировать международных специалистов во внутрь общества. Без нее зарабатывать становится очень дорого. Высшая ступень налога на прибыль — 52%. Значит, что в один момент понимаешь, что потратил 1 евро сверху каждого евро что тратишь.
Списывание недвижимости
В Голландии можно получить кредит на покупку дома. Это очень сложно и надо иметь много денег на счету, хорошую рабочую историю, постоянный рабочий контракт и т.п. Но в итоге можно списывать с налогов закладную на дом.
Структура трудовых контрактов
Да, в Голландии все очень дорого в плане налогов. И если вы работодатель — то вообще не суйтесь туда. Помимо законов о налогах со стороны работодателя что я упомянул, есть еще подвох с контрактами.
Например, если я беру человека на работу, то даю ему контракт на 1 год. Если вдруг решаю его уволить через 3 месяца — мне надо заплатить ему за весь год.
Если продлеваю контракт, то могу продлить на год-два (все делают по одному году). Но третий контракт должен быть постоянным. Людей с постоянным контрактом практически невозможно уволить — необходимо договариваться об увольнении. По закону это минимум 1 зарплата за каждый год работы сотрудника (если на увольнение есть весомые причины). Если их нету — я видел, как людям платили по 2 года зарплаты. Я видел как люди с постоянными контрактами уходили «поболеть» полтора года, при этом после 9-го месяца больничного им все-равно обязаны платить 70% от зарплаты.
Голландия — это рай для работников и ад для инноваторов и фаундеров.
Для основателей компаний ставятся требования по минимальной зарплате. Это значит, что я, как директор своей фирмы, не могу платить себе зарплату в 0 евро. Установлен минимум и чтобы его обойти надо просить исключения от правительства.
«А нельзя ли просто быть фрилансерами или индивидуальными предпринимателями?»
Этот вопрос я задал, когда мы начинали студию. Короткий ответ — нет. Есть закон, что предотвращает работу фрилансеров на одного клиента, больше чем 6 месяцев в году. Многие это пытаются обходить через структуры фирм. Мы перебрасывали сотрудников между несколькими платящими компаниями, хотя по факту все работали над одним проектом. Оно работает, но не долго.
Единственное, что вы можете сделать как работодатель, это платить еще 30% сверху всех налогов и работать через кадровое агентство. У них есть лицензии на выдачу почасовых контрактов без ограничений.
По всем этим причинам в Голландии очень слабо развивается геймдев. Помимо Guerilla Games там нет никого. Все инди первого поколения вымерли, или не могут скейлится из-за ограничений в связи с рисками найма сотрудников. Это, честно говоря, позорно. По этой же причине я оттуда уехал. Но статья не об этом.
Везде чисто, все улыбаются, и нету низшего или высшего класса
Да, налоги огромные и это все очень печально в плане создания бизнеса. Но если вы едите работать в устоявшуюся IT компанию, то Голландия это реальный рай.
Все улыбаются. Везде чисто. Нет бомжей. Декриминализированы практически все наркотики. Все находятся в «среднем» классе. Последнее, надеюсь, очевидно — если есть огромные налоги, то быть богатым очень сложно. А бедных поддерживает сильная социальная система.
У Голландцев отлично продумана система помощи. Невозможно упасть так сильно, что не останется дома. Большинство бездомных оказываются в таких ситуациях из-за душевных расстройств, но в стране есть решения этих проблем. Как я уже говорил, я видел людей что уходили на больничный на год. Это называется «burnout» (когда утомился на работе). Звучит как шутка, но в этом что-то есть. В стране мало солнца, плохая погода, и люди начинают депрессировать. Если ты оказался на улице и хочешь кушать, ты не идешь на улицу просить о помощи. Идешь в местное правительство, что дает тебе ночлег и еду в обмен на то, что ты идешь к специалисту и тебя интегрируют в общество.
Пример с разработчиком игр
Приходит ко мне на собеседование разработчик. Выучился в универе на Unity Developer (диплом бакалавра… втф). Год сидит без работы. Спрашиваю чем он занимался этот год. Говорит — собираю безработицу, это сложно, утомился уже. Хочет работать. Спрашиваю — а где примеры работы? Где опыт? Говорит — нет, ведь занят получением пособия по безработице. Понятно, что такого немотивированного человека не буду держать в офисе.
На следующий день мне звонит правительство, и начинает торговаться. Мол, «Ну дайте ему шанс! Мы оплатим его зарплату на 4 месяца! На 6! И дадим налоговые скидки!»
Система имеет свои комические моменты, но она работает
Уровень жизни на самом деле очень высокий в среднем. Нет бедных. Нет богатых. Люди очень счастливые и наслаждаются жизнью. Для примера — если хочешь купить машину, например, BMW 5 серии — заплатишь 20% сверху рыночной стоимости как налог, будешь платить 200 евро в месяц налогов и 150 евро за страховку. Большие тяжелые машины это роскошь и она очень дорогая.
В Голландии не было финансового кризиса конца 2000х. Там сложно получить кредиты (даже кредитную карту почти невозможно пролучить), и поэтому они не почувствовали последствий. Люди умеют наслаждаться тем, что у них есть. Поэтому когда я приезжал на работу на здоровом внедорожнике (с Латвийскими номерами), меня осуждали и боялись.
«Будь нормальным, это достаточно сумасшедше».
Эта поговорка вполне актуальна. Люди боятся выделяться, быть нормальным — это достаточно сумасшедше. Люди очень скованы и любят бинарно подходить к задачам. Отсюда идет этот шарм от маленьких кукольных Голландских домиков. Поэтому никто не одевается красиво. Голландские девушки не знают слова «каблуки» и «косметика».
Представьте, какого это приходить с прекрасной Украинской девушкой на корпоративную вечеринку 🙂
Все эти вещи, на самом деле, помогают в бизнесе, потому что люди боятся конфликтов. Например, глава университета, из которого мы нанимали сотрудников один раз попытался на меня публично надавить — почему мы не нанимаем всех с «правильными» контрактами. Я пошел на местное видео-шоу, в открытую вызвал на эту тему его и все Голландское правительство — мол, почему вы душите стартапы? В итоге мне предложили быть лектором в этом университете 🙂
«Как запихнуть 10 голландцев в мини-купер?»
Есть Бельгийский анекдот. Голландцы типично высокие. Мини-купер — маленькая машина. Как запихнуть туда 10 голландцев? Кинь туда монетку.
Когда Юля, наш пиар директор, работала директором шоукейса в Casual Connect, была забавная ситуация на их Амстердамском шоу. Они снимали хостел для инди разработчиков. Общая сумма свыше 6 тыс евро. При переводе денег где-то на костах потерялись 10 евро. Из-за этих несчастных 10 евро, хостел звонит и грозится отменить бронь. Пришлось просить друзей бежать в этот отель и доплачивать разницу.
С голландцами работать очень сложно. Они очень-очень придирчивы и жадные в плане денег. Ни один голландец не скажет «ну ок, потом вернешь». Это связано с историями выше про налоги.
«Давай выпьем пива сегодня?» — «Не, я могу через 14 недель»
А еще голландцы очень любят планировать. Я ни разу не имел ситуации, где после работы кто-то мог легко встать и выпить пива. Обычно это была группа иностранцев. Истинный голландец уже распланировал все на пол года вперед.
Сначала это меня сильно бесило. Потом понял, что оно необходимо из-за структуры работы всего: хочешь к врачу — запись за 4 недели. Ты не можешь никуда просто придти и сказать «хочу это сделать», будь это сходить покататься на картинге, сыграть в пейнтбол или любой другой спорт. В стране настолько много людей, что такие инициативы необходимо планировать заранее и расписание людей быстро забивается.
Еще это усложняется тем, что многие ежедневно путешествуют по 100-150 км в одну сторону. Поездная система очень развита и многие проводят в поездах по 2-3 часа в рабочий день. Времени на спонтанность почти не остается.
Я научился искать баланс в этом, но честно, за одну неделю в США успеваю больше, чем за месяц в Голландии в плане личной жизни.
Наркотики
Да, в стране декрмининализированно практически все. Можно купить что марихауну, что грибы. За сильные наркотики никто не посадит. Многие меня спрашивают, насколько это плохо и как часто «встречаешь наркоманов». Ответ очень прост — я ни разу не видел драки накуренных людей. Все сидят по кофе-шопам и играют в шахматы или другие настолки. Стоунеры очень приветливые люди. А сильные наркотики употребляют Британцы в Амстердаме (их никто не любит).
В Голландии есть культура терпимости к такому. Если ты хочешь что-то делать — делай, главное не мешай другим вокруг себя. Поэтому проблем с наркотиками как таковых нет. Да и с социальной помощью у людей всегда есть с кем поговорить.
Культура «не моей работы»
Еще одна причина, почему в Голландии плохо с геймдевом, и очень хорошо с любой стабильной индустрией — это подход к работе. Они любят специализацию. Моя работа — делать картинку. Твоя — вставлять ее в сайт. Мы это делаем хорошо и эффективно. Если внезапно мне надо и делать и вставлять эту картинку, система рушится. Культура не может работать с многозадачностью.
Поэтому они успешно могут брать существующие технологии и оптимизировать их. Строить эффективные процессы, которые можно скейлить. А в индустрии геймдева такое не работает, т.к процессы меняются каждые полтора года. А если ты не можешь уволить людей, что тебе больше не нужны — бизнес рушится. Но если ты можешь построить процесс в стабильной индустрии и нанимать людей, которые очень ответственно подходят к своей единой задаче — можно добиться успеха.
Вдовес допишу несколько фан-фактов
— Велосипед — это жизнь. Везде есть дорожки, страна плоская. Обожаю кататься на велосипеде по этой стране
— Последний понедельник января называют «Голубым Понедельником», это когда солнца никто не видел несколько месяцев. Подскакивает кол-во самоубийств и это чувствует вся страна. Единственный способ убить себя — прыгнуть под поезд, вся страна встает на месте, потому что все поезда не ходят.
— Люди любят открытые окна. Ходишь и смотришь кто что делает. Культура открытости изначально шокирует.
— Правильное произношение буквы «Г» — это если у вас в глотке застряли осколки стекла 🙂
— Голландцы высокие и катаются на велосипедах. А значит у них огромные легкие, и по вечерам, когда их много собирается в баре, становится безумно громко. Серьезно, оглохнуть можно.
— В тех же барах (и не только) они очень любят толпиться. На 50 метрах будет стоять 150 человек и чувствовать себя комфортно.
— Пиво пьют из очень маленьких стаканов — по 0.3. Теория в том, что пиво тогда не становится теплым и не выдыхается. С этим я стал согласен на 3й год, после того как выпил 27 таких стаканов за вечер.
С радостью отвечу на любые вопросы по жизни в Голландии.
Источник: DTF
