Руководитель Valve Гейб Ньюэлл поделился подробностями внутренней структуры своего предприятия. По словам основателя компании, работникам, которые приходят из голливудской киноиндустрии, сложнее всего адаптироваться к правилам фирмы.
Компания Valve устроена таким образом, что сотрудникам никогда не приходится просить разрешения, чтобы приступить к какой-то работе. Наоборот, они сами определяют фронт своей деятельности и решают, где бы могли пригодиться больше всего.
Вопрос «Чем ты занят?» на самом деле очень доброжелательный [в Valve]. Значит, кому-то небезразлично то, чем вы занимаетесь. Ему интересно, как вы приняли решение и, возможно, вам могут как-то помочь.
Это вовсе не значит, что кто-то ставит под сомнение ваше право принимать решения и качество итоговой работы. Людей, которые приходят в Valve из других индустрий, приходится этому учить.
Гейб Ньюэлл, основатель Valve
Ньюэлл заметил, что большие трудности с адаптацией к новому формату работы испытывают сотрудники, которые пришли из Голливуда. В киноиндустрии всё настолько контролируется, что никто не может спокойно заниматься каким-то персональным проектом, считает руководитель Valve.
Большинство людей втягиваются в наше производство достаточно быстро, кроме тех, которые пришли из киноиндустрии. У них на адаптацию уходит около года. Это продиктовано реалиями той сферы, в которой они учились работать. Если кто-то в киноиндустрии сумел хитростью убедить вас проявить некоторую самостоятельность, то, скорее всего, вас потом ужасно накажут. Должно пройти немного времени, перед тем как новые сотрудники Valve научатся проявлять инициативу и не прятаться после этого под столом.
Гейб Ньюэлл, основатель Valve
В последнее время Ньюэлл всё чаще идёт на контакт с прессой и делится подробностями внутренней кухни Valve. Он стал появляться в СМИ как раз после недавнего интервью с работником компании, который рассказал об отмене Half-Life 3. По словам основателя Valve, сами сотрудники любят пошутить на тему третьей части Half-Life.
Источник:
