Мир меняется, всем известных «сайтов по поиску персонала» уже недостаточно чтобы найти лучших. Агрегаторы вакансий в поиске Яндекса? Хорошее решение. Но и этого недостаточно. HR-ы и соискатели мониторят группы в соцсетях, читают “телеграммы».
Групп много, лента сообщений стремительно улетает в бесконечность.
Эффективность
Чтобы сделать поиск более эффективным мы собрали список FB-групп и ТГ-каналов. Списки не исчерпывающие. В Телеграмме, например, около 400 групп в описании которых встречается слово «вакансии». Можно запросить у меня дополнительно (название — тема/отрасль — ссылка — краткое описание. 120+ FB-групп и 100 ТГ-каналов)
В процессе сбора и обработки информации появилась идея рассказать о не очевидных инструментах поиска, текущих и будущих HR-трендах. Об этом позже.
Надеюсь собранный материал будет полезен. Компании и специалисты смогут найти друг друга
Поиск в ФБ
Первоначальный список групп появился, когда я искал вакансию аналитик-маркетолог. Технология поиска простая — в FB встроен поиск по ключевым словам в группах.
Выяснилось, что некоторые группы являются закрытыми.
Т.к. я предполагал воспользоваться сервисом для анализа FB-групп, то закрытые группы были мало интересны. В таблице они отмечены красным. В последующем список был дополнен: группы упоминались в комментариях, один из участников предложил свой список. Так появился файл из 126 строк. Не исчерпывающий, но объемный. Внутри групп ткже доступен поиск сообщений по ключевым словам. Все же знают?
А знаете ли вы как искать персон в FB? Также есть встроенный поиск по профилям (см. выше)Но предположим вас интересуют люди из определенной компании или с определенной должностью. Скажете невозможно? Еще как возможно. Если профиль открыт.
Smart talent search — первая в России бесплатная система поиска талантов, предлагающая вести поиск людей вы можете по 6 различным социальным сетям: linkedin.com, xing.com, fb.com, vk.com, moikrug.ru, github.com.
Для хантинга или для лучшего изучения кандидатов можно воспользоваться сервисом, который дает возможность «следить» за публикациями и комментариями (!) определенных персон. Стоимость пользования — для среднего бизнеса.
Детали можно уточнить у Brand Analytics.
Поиск в ТГ
В Яндексе можно найти несколько обзоров по ТГ-каналам- “Лучшие каналы для работы в digital”, “Топ-каналов для удаленной работы” и т.д. Посмотрели все обзоры, видные на первой странице поиска по «каналы по поиску работы в ТГ», скопировали каналы, удалили дубли, нашли названия, ссылки. Исключили «авторские» и «корпоративные»
Для поиска каналов использовали в т.ч. сервисы. :
Telemetr (удобно — по названию канала увидеть описание)
Список также не исчерпывающий. В ТГ более 400 каналов, в описании которых упоминается «вакансия». Важно — сервисы показывают только «зарегистрированные» у них каналы.
Другие источники и инструменты
LinkedIn. Недавно в одном из проектов мне потребовалось искать директоров по маркетингу, в одной отрасли. Вполне обошелся Smart talent search. Для системной работы иногда возникает потребность в получении контактов с LI. Есть разные платные сервисы и инструменты. Например, SignalHire. 5 контактов можно получить бесплатно. 1000 — за 80 долл. Но его покрытие для России оставляет желать лучшего — около 30% профилей.
Если желаете обзор, сравнение, пишите. Организуем.
