Студия поблагодарила пользователей за поддержку, а также поделилась статистикой использования подобных отпусков:
«Мы гордимся тем, что получили награду Diversity Charter Award за нашу льготу на менструальный отпуск в категории “Инновационный подход к разнообразию, равноправию и инклюзивности в бизнесе”, которая присуждается организациям, демонстрирующим выдающуюся приверженность созданию инклюзивного рабочего места. Эта категория выбирается пользователями Интернета, так что спасибо всем, кто проголосовал за нас!
Вот краткая информация о влиянии этой льготы в течение первых девяти месяцев после ее внедрения:
— 39% сотрудников RED воспользовались менструальным отпуском хотя бы один раз;
— В среднем за месяц 11,3% сотрудников, имеющих право на отпуск, воспользовались этой льготой;
— 57% использовали менструальный отпуск не менее двух раз, а 1% – каждый месяц.
Но мы не останавливаемся на достигнутом. Теперь мы являемся частью программы Career Cycle, инициированной фондом Kulczyk. Эта инициатива объединяет организации и компании, которые создают инклюзивную рабочую среду, повышая осведомленность о менструальном здоровье.
Большое спасибо всем, кто поддержал нас на этом пути».
* DEI — это аббревиатура трех слов: diversity, equity, inclusion. В переводе с английского: разнообразие, равенство и инклюзивность.
P.S. Для моддераторов – вот официальный твит с этой новостью.
Возможно, вам будет интересно:
