Руководитель в ответ на жалобы заявлял, что за последний год лидеры компании проделали серьёзную работу и продолжают решать насущные проблемы.
29 июля бывшие и нынешние сотрудники Ubisoft направили своему руководству открытое письмо, в котором раскритиковали бездействие руководства на фоне нерешённых проблем с дискриминациями и сексуальными домогательствами внутри студий.
Разрабочики из Ubisoft также открыто поддержали протестующих коллег из Activision Blizzard, которые тоже недовольны текущим положением дел внутри своей компании.
Как отрытое письмо от сотрудников Ubisoft прокомментировал Ив Гиймо
На момент публичного заявления главы французского издательства открытое письмо подписали почти 1000 бывших и нынешних работников Ubisoft.
Гиймо, в свою очередь, заявил, что начальство изучило обращение сотрудников и серьёзно отнеслось к поднятым вопросам. Глава Ubisoft подчеркнул, что с 2020 года компания улучшила ситуацию в разных направлениях, а также внедрила систему для борьбы с дискриминацией и домогательствами.
Руководитель Ubisoft подчеркнул, что в третьем квартале 2021 года компания готовит новый план касательно следующих шагов, которые надо принять для решения текущих проблем.
Я призываю вас продолжать делиться своими отзывами и опытом работы: вы можете связаться со мной лично или поговорить со своим руководством.
Я и вся остальная команда руководителей хотим только создать наилучшую Ubisoft для всех нас.
Ив Гиймо
глава Ubisoft
Как на заявление Ива Гиймо отреагировали авторы открытого письма
В комментарии для издания GamesIndustry.biz нынешние и бывшие сотрудники Ubisoft раскритиковали ответ Гиймо, подчеркнув, что он не ответил на их основные вопросы и требования.
Авторы письма признали, что руководство всё же улучшило некоторые аспекты работы, однако этого, по их мнению, недостаточно, так как лидеры Ubisoft по-прежнему продолжают покрывать нарушителей и своих коллег, а некоторых даже повышают.
Мы видим, что руководство продолжает избегать этой проблемы. Стоит уточнить, что приглашение лично обратиться к руководству компании и собственное место в коллективном совете — это одно и то же.
авторы открытого письма
Сотрудники отметили, что ожидают услышать полный ответ на их письмо, где они говорили о необходимости создания для всей игровой индустрии специального свода правил, по которым в дальнейшем будут рассматриваться подобные нарушения.
Несмотря на то, что внутри компании происходят изменения и реструктуризации, со стороны руководства всё же лицемерно говорить о том, что они работают над проблемами, продолжая при этом защищать и переводить на другие должности известных токсичных и абьюзивных людей. Моральный дух и доверие команды сейчас на очень низком уровне.
Всё это очень утомительно, это расстраивает и противоречит их публичным ответам. Мы не можем быть довольны подобным лицемерием. На одного подписавшегося человека приходится бесчисленное множество других, которые просто слишком напуганы. Будьте лучше или продолжайте терять хороших людей.
