В августе прошлого года журналист Kotaku выявила сексизм и другие проблемы в компании Riot Games, которая создала League of Legends. Студия пообещала взять на себя ответственность и изменить нездоровую корпоративную культуру, в которой доминировал мачизм. За это время некоторые работники обратились в суд, но теперь Riot мешает им.
5 нынешних и бывших сотрудников подали судебные иски против Riot Games из-за дискриминации по половому признаку. Студия попыталась заставить двух из этих женщин обратиться в частный арбитраж, что помешало бы им пойти в суд. Riot аргументировала это тем, что эти женщины отказались от прав судиться с компанией, когда были приняты на работу. Они согласились с арбитражными оговорками в их трудовых договорах, которые призваны оградить корпорации от юридической проверки.
Вместо настоящего суда сотрудники вынуждены обращаться с жалобами в частный арбитраж без присяжных или судьи. Здесь работники гораздо реже привлекают работодателей к ответственности. От этой противоречивой практики в последнее время отказались Google, Facebook и Uber. Адвокат истцов считает, что есть прецедент, который позволит делу рассматриваться в суде присяжных, даже если стороны подписали арбитражные оговорки.
Политика Riot Games
Через несколько недель после публичных извинений Riot на несколько месяцев задержала нескольких мужчин, которых неоднократно обвиняли в сексуальных домогательствах или сексизме. Среди них оказался главный операционный директор Скотт Гелб, который делал очень противные вещи. Он был отстранен на два месяца, но сейчас вернулся на свой пост.
Riot Games пересматривает методы найма и продвижения по службе, а также работает над разнообразием. В прошлом году компания заключила контракт с Фрэнсис Фрей, которая разберется с предполагаемым сексизмом в Uber. В феврале Riot наняла Анжелу Роузборо, бывшего руководителя отдела разнообразия Dropbox, в качестве главного по вопросам разнообразия.
«Наша приверженность созданию и поддержанию в Riot инклюзивной культуры мирового класса остается неизменной, и мы ценим всех, кто выступил, чтобы помочь нам стать лучшей компанией. Мы признали, что есть улучшения, которые мы можем внести в нашу культуру и сообщество – мы добились прогресса и полностью сосредоточились на том, чтобы продолжать это делать. Мы оценивали все наши процедуры и политики, в том числе связанные с арбитражем. Вся эта работа идет полным ходом, и, поскольку мы продвигаемся вперед, мы без колебаний будем вносить изменения, как только мы вдумчиво оценим, что двигают ли эти изменения нас в правильном направлении для Riot и Rioters.»
Источник
