Активность работодателей-мошенников в Рунете растёт

Региональная общественная организация «Центр Интернет-технологий» (РОЦИТ) отмечает рост количества обращений на Горячую линию Рунета в связи с мошенничеством работодателей в Сети.

Эксперты выделяют пять основных типов мошенничества со стороны работодателей. Это, в частности, творческое задание до собеседования (остаётся неоплаченным), звонки или SMS на платные номера, предложения купить методические материалы до начала работы, просьбы перевести денежные суммы в качестве гарантий или для «открытия электронного кошелька», а также выманивание паспортных данных.

Более половины жалоб относятся к работодателям, предлагающим соискателям ещё до трудоустройства приобрести что-то для выполнения работы или пройти платное обучение. Такой «тёмный» работодатель выдаёт предоплату за работу, как обязательное требование и соискатель, в надежде на скорую зарплату, попадается на крючок мошенника. Страдают от мошенников и работники творческих профессий. Встречаются случаи выполнения объёмного творческого задания, результат которого впоследствии используется недобросовестным работодателем в коммерческих целях.

По данным РОЦИТ, самыми популярными ресурсами для поиска вакансий являются специализированные сайты: ими пользуются около 37 % опрошенных. Чуть реже при поиске работы соискатели обращаются к друзьям, родственникам и знакомым — об этом заявили 20 % респондентов. Замыкают тройку поисковые системы: к их помощи прибегают 15 % интернет-пользователей.

Исследование также показало, что соискатели зачастую не обращают должного внимания на полноту наполнения сайта организации-работодателя. Так, 23 % респондентов считают, что на официальном сайте не обязательно должна быть новостная лента, 20 % пренебрегают важностью информации о директоре и сотрудниках компании. А 16 % соискателей и вовсе готовы рассматривать работодателя как потенциального, даже если на его сайте нет уставных и прочих организационных документов компании.

Источник: