Некоторое время назад, из-за угрозы нового вируса всех попросили сократить посещение публичных пространств. В том числе сотрудникам чаще оставаться дома, а работодателям перевести кого возможно из офисов на удалёнку.
Несмотря на то, что многие работы можно выполнять не приезжая в офис, почти все работодатели боятся удалёнки. Мне же, как человеку много лет работающему из дома, было крайне интересно, насколько реально оперативно перевести людей на работу из дома в компаниях, где это возможно, но не было заведено.
Кто-то еще две недели назад стал сокращать число людей работающих в офисе, отправляя их по домам с ноутбуками/мониторами/стульями и прочей необходимой офисной утварью, лишь бы обеспечить им комфортную работу.
И вот вчера, рекомендации не приходить в офис превратилась в объявление недели выходных. Я решил сделать небольшой опрос, чтобы понять что сказали компании своим сотрудникам, собираются ли принимать дополнительные меры, или продолжат работать в офисе. Отправят ли всех на «каникулы» или приложат силы к организации удаленной работы. Результаты этого небольшого среди знакомых людей можно посмотреть ниже.
Всего было несколько вопросов:
- Была ли техническая возможность конкретно тебя отправить на удаленку?
- Отправили ли тебя на удаленку?
- Если тебя отправили на удаленку, то с какого числа?
- Будешь ли ты работать с 30 марта по 3 апреля?
- Как твой работодатель прокомментировал ситуацию с выходной неделей
Опрос доступен вот здесь – давайте соберем более репрезентативную статистику 🙂
Результаты опроса, которые автоматически сформировал гугл можно увидеть тут.
И еще немного статистики по тем же данным, но немного причесанной:
В опросе приняли участие – 87 человек (на 27 марта, 00:00).
Была ли техническая возможность конкретно тебя отправить на удаленку?
Отправили ли тебя на удаленку? (среди тех у кого была техническая возможность)
Отправили ли тебя на удаленку? (среди тех у кого не было технической возможности)
Когда отправили на удаленку
Будешь ли работать на выходной неделе:
Что будет с теми кто ходит на работу сейчас:
Работодатели которые отправили сотрудников на выходные:
- PwC, «Просьба не выходить из дома, неделя не рабочая.»
- Работодатель не указан, «Выходы на работу только в критической ситуации (например, согласованные заранее онлайн-мероприятия, срочный запуск исследований). В этом случае дни оплачиваются как выход в выходной день»
- Ростелеком, «Относиться как ко вторым новогодним праздникам, но сидеть дома.»
- Lamoda, «Безопасность и здоровье сотрудников – превыше всего»
Работодатели которые предложили какую-то компенсацию или изменили работу на время выходной недели:
- DB – дополнительный день отпуска
- Группа компаний “Топкейс”, компания “Аптайм24» – Все сроки сдвинули на неделю. В эту неделю на добровольной основе предложили закрыть долги, на которые не было времени.
- DouDouGames – двойной оклад
- sports.ru – можно работать в полсилы
Работодатели сотрудники которых выходят на работу в выходную без каких-либо компенсаций (добровольно или нет) и как это объяснили сотрудникам:
- Озон технологии, «Мы являемся компанией которая работает 24/7, поэтому все, в том числе офис, работают в штатном режиме.»
- mf, «Не работать в неделю всероссийкого праздника пандемии – не позволительная роскошь, но работают все удаленно»
- osome, «никак, пошутили над обращением президента»
- Cashwagon, «Мы можем не получить зарплату вообще, если не будем работать :D»
- GlowByte, «Если вам очень не хочется – не работайте. Силой не заставляем. Но вы же понимаете, что у нас обязательства перед заказчиком и реальных причин не работать на удаленке нет.»
- Работодатель не указан, «что в мире жопа, поэтому нефиг отдыхать. работайте, потому что работа – ваше хобби, а не обязанность))»
- Работодатель не указан, «тв не отдыхает»
- Работодатель не указан, «Компания которая поддерживает финансовую и банковскую деятельность, поэтому работаем»
- Лаборатория Касперского, «Мы перешли на удаленку, так что можем и будем работать из дома.»
- Русал, «работаем в штатном режиме»
- Работодатель не указан, «Медицинские учреждения продолжают работать»
- Работодатель не указан, «Никого заставить работать не могут, но давайте будем благоразумными. У кого-то совсем нет мотивации работать, могут не работать, за это санкций не будет.»
- Работодатель не указан, «Сказали работаем на удаленке как обычно»
- Боржоми, «Компания занимается обеспечением продуктами питания. Работаем на благо пропитания людей»
- Работодатель не указан, «вышел в тот же день на конференц-связь и сказал, что в официальный выходной заставить работать не может, приказа о выходе с двойной оплатой не будет, все на ваше усмотрение»
- Райфазенбанк, «Мы можем работать удаленно и при этом соблюдать карантин»
- Работодатель не указан, «Предложил работать из дома, с сохранением зп»
- Работодатель не указан, «Кто не хочет, может не работать, но мы запомним что ты такой нелояльный, и подводишь кампанию в тяжёлые времена»
- Яндекс, «Мы очень важная часть общественный жизни + на удаленке можем работать. Так что давайте работать»
- Работодатель не указан, «Продолжаем работать в прежнем режиме»
- Работодатель не указан, «Половина месячного дохода – премия. Можно взять каникулы, которые будут оплачивать только окладом без премии.»
- Теле2, “Пока не прокомментировал”
- Авентон, “Пока не прокомментировал”
