В штате Вашингтон инициирован законопроект House Bill 2303, направленный на защиту телесной неприкосновенности наемных работников. Документ накладывает строгий запрет на любые попытки работодателей принудить персонал к вживлению идентификационных микрочипов. Речь идет о любых подкожных устройствах, транслирующих данные во внешние системы, а за нарушение этих норм предусмотрены ощутимые штрафные санкции.
Поводом для законодательной инициативы стали прецеденты в компаниях вроде Three Square Market, где чипирование внедрялось в качестве эксперимента для бесконтактного доступа в офис, проведения платежей и авторизации. Законодатели подчеркивают: право распоряжаться собственным телом принадлежит исключительно человеку, а конкуренция на рынке труда должна строиться на качестве условий работы, а не на методах тотального цифрового контроля.
Изображение сгенерировано нейросетью Grok
Документ также закрепляет за сотрудниками право на судебную защиту в случае неправомерного давления. При этом в тексте содержится важное исключение: запрет не распространяется на медицинские девайсы, используемые для диагностики или мониторинга состояния здоровья. Экспертное сообщество, однако, предупреждает о возможных лазейках, позволяющих обходить закон под видом заботы о самочувствии персонала.
Несмотря на то что массовое внедрение чип-имплантов в штате пока не наблюдается, авторы инициативы настаивают на необходимости превентивного регулирования. С учетом стремительного технологического прогресса такие меры призваны заблаговременно купировать риски для частной жизни и личной свободы граждан.
Источник: iXBT
