Тим Кук рассказал о характеристиках, которыми обладают сильные сотрудники Apple, в недавнем интервью подкаста, которое вел Дуа Липа.
Примерно через три минуты после начала интервью Кук сказал, что все, с кем он работает в Apple, считают, что «один плюс один равно трем». Плохие математические навыки не кажутся идеальными для работников ведущей технологической компании, но Кук объяснил, что он имел в виду под этим.
«Это невероятное чувство — работать с людьми, которые раскрывают в тебе все самое лучшее, и, по сути, мы все считаем, что один плюс один равно трем», — сказал Кук. «Ваша идея плюс моя идея лучше, чем отдельные идеи по отдельности».
Вам нужна ученая степень или вы умеете программировать, чтобы работать в Apple?
Кук сказал в интервью, что Apple нанимает людей «из всех слоев общества», включая людей с высшим образованием и без него. Он также перечислил некоторые другие качества, которые помогают добиться успеха в компании iPhone.
«Я думаю, что одна из характеристик, которую я ищу в людях, — это сотрудничество», — сказал Кук. «Могут ли они действительно сотрудничать? Они глубоко верят, что 1 плюс 1 равно трем?.
Кук рассказал, что он также ищет сотрудников, которые любопытны и не боятся задавать вопросы. Другие качества, которые он ищет, включают креативность и умение работать в команде.
Он сказал, что, хотя он считает программирование важным жизненным навыком даже вне работы, Apple нанимает людей, которые не умеют программировать, или тех, кто программирует не часто или в рамках своей повседневной работы.
В 2016 году Business Insider изучил то, что сотрудники Apple говорили о своей работе на таких форумах, как Glassdoor и Quora. Процесс подачи заявок очень строгий: некоторые кандидаты сообщают, что всего они прошли до 13 собеседований. Apple также описывалась как компания, которая очень защищает свои будущие продукты, следит за мусорными баками, использует кодовые названия для новых продуктов и закрывает окна черными шторами.
В 2016 году Business Insider изучил то, что сотрудники Apple говорили о своей работе на таких форумах, как Glassdoor и Quora. Процесс подачи заявок очень строгий: некоторые кандидаты сообщают, что всего они прошли до 13 собеседований. Apple также описывалась как компания, которая очень защищает свои будущие продукты, следит за мусорными баками, использует кодовые названия для новых продуктов и закрывает окна черными шторами.
Кук также рассказал больше о том, что нужно для работы в Apple, в интервью «60 минут» 2015 года. Он сказал, что ему нужны страстные, идеалистичные сотрудники, которые не принимают «нет» в качестве ответа. Он также сказал, что важно, чтобы его сотрудники хотели изменить мир и не были удовлетворены тем, что есть.
Он также отметил, что важно нанимать людей с разными взглядами. Кук рассказал программе «60 минут», что Apple нужны «злые и умные люди, у которых есть своя точка зрения и которые хотят ее обсуждать… Люди, которые хотят сделать ситуацию лучше».
Источник.
Перевод by Google Переводчик
