Это поспособствует поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью, уверен руководитель компании.
О том, что студия Young Horses ввела сокращённую рабочую неделю, её сооснователь и президент Филипп Тибитоски сообщил изданию Axios.
Команда из восьми сотрудников студии единогласно поддержала сокращение рабочих дней после того, как провела пробный переход в июле 2021 года.
До внедрения инициативы сотрудники Young Horses работали пять дней в неделю по семь часов. С сокращением количества трудовых дней, они начали работать четыре дня в неделю по восемь часов. В результате изменений, сотрудники начали работать всего на три часа меньше в неделю, но при этом у них появился дополнительный выходной.
Лучше уж позволить людям спокойно отдыхать и заниматься своими делами в свободное время, а не стыдить их за то, что они делают это на работе.
Филипп Тибитоски
президент Young Horses
Тибитоски подчеркнул, что его студии было относительно легко перейти на «четырёхдневку», так как в ней работает всего восемь человек. По его словам, подобное возможно и в крупных компаниях, но для этого нужно, чтобы «на это дали добро сверху».
Если нам станет приятнее выходить на работу, потому что мы хорошо отдохнули, думаю, что в долгосрочной перспективе нам всем от этого будет лучше.
Филипп Тибитоски
президент Young Horses
Young Horses — не первая компания за последнее время, которая занялась сокращением рабочих часов для того, чтобы улучшить условия труда для своих сотрудников. В начале сентября стало известно, что студия Dontnod предложила работникам возможность полностью перейти на удалённый режим.
