С ноября 2018 года идет судебное дело по коллективному иску от сотрудниц Riot Games, которые систематически оказывались в невыгодном свете, работая в гигантской игровой компании.
Мужчин чаще продвигали по карьерной лестнице и предпочитали их во время найма, платили меньше на аналогичных должностях. Плюс в компании была «братская культура», которая поощряла домогательства.
Riot Games решила урегулировать судебный процесс суммой в 10 миллионов долларов. Компенсацию получит каждая женщина, которая когда-либо работала в компании с 2014 года. Сумма компенсации будет зависеть от должности, срока работы и общего стажа.
По словам адвоката истца, это крупнейшая сумма компенсации в истории Калифорнии по иску о дискриминации по половому признаку. На эту сумму также значительно повлияло именно различие в зарплатах между женщинами и мужчинами на аналогичных должностях.
За последний год Riot предприняла несколько шагов по смягчению своей культуры сексизма, включая пересмотр процессов найма и продвижения по службе; предлагая более четкие описания работы; устранение проблемных сотрудников; привлечение сторонних консультантов по культуре; найм директора по вопросам разнообразия; назначение женщин на руководящие должности; возможность оставлять сотрудникам отзывы по прогрессу компании в данной области.
В августе текущего года нынешние сотрудники Riot рассказали Kotaku, что компания действительно добилась прогресса в данном вопросе. Но, к сожалению, это было поставлено под вопрос, когда мужчины-сотрудники на высоких должностях, которых обвинили в данном иске в неподобающем поведении на рабочем месте, остались на работе.
