Ответ на: Откровения пьяного старшего инженера
… Я выскажу свое мнение и значительно короче, наверное.
- Работа в нашей отрасли полностью построена на порочных стимулах.
- Лучший способ продвинуться по карьерной лестнице — это смена компании. Компании, в которых вы работаете, будут вознаграждать хорошую работу большей работой и ответственностью, а не большим количеством времени и/или денег. Компании, в которые вы переходите, вознаградят вашу предыдущую хорошую работу в других компаниях большими деньгами. На самом деле это не имеет смысла… См. Пункт №1.
- Каждый раз, когда я меняю работу, я сокращаю свои обязанности на 50% и увеличиваю зарплату на 50%. На моей первой работе я был очень раздражен, когда новые сотрудники, которые были на моем уровне классификации, сделали больше, чем я. Теперь другие старожилы в моей компании с таким же уровнем классификации раздражаются, когда я делаю намного больше, чем они (обратите внимание, что количество смен работы >= 3). На самом деле это не имеет смысла… См. Пункт №1.
- Хороший код прост, надежен и хорошо протестирован. Отличный код — это хороший код, только он меньше. Лучший код — это отсутствие кода (Best code is no code). К сожалению, большинство компаний не настроены писать лучший код. Во-первых, менеджерам нравится, когда кодеры пишут код (потому что их сотрудники работают). Кодеры любят писать код (потому что иногда им это нравится, а также они чувствуют себя некомфортно, если они не работают). В результате получается много посредственного кода (запутанного, ошибочного и поверхностно протестированного). Посредственный код порождает фонтан ошибок и дополнительных задач, которые заставляют всех быть занятыми и, следовательно, оправданы в их использовании. К сожалению, отличный код и лучший код приводят к тому, что каждый чувствует себя неуверенно и может потерять работу. Можно было подумать, они догадаются, но… См. Пункт №1.
- У меня нет абсолютно никаких ментальных ресурсов, чтобы работать удаленно по 40 часов в неделю (иногда могу неделю здесь или неделю там). Но если постоянно, каждую неделю, то я могу потратить только несколько часов. Следствие: количество отработанного времени практически не влияет на ваш успех или влияние. Вы могли подумать, что мы переориентируемся сейчас, но… См. Пункт №1.
- Agile — это культ ритуалов, священников и непоколебимых систем убеждений, который превратился в настоящий ад корпоративного управления, против которого авторы оригинального Agile Manifesto пытались восстать 20 лет назад. А если серьезно, вам не нужно быть солдатом Big Agile или Agile-Industrial Complex. Не выставляйте себя дураком, подставляя при этом шею. Мы что, снова застряли в 90-х? Ну да ладно… См. Пункт №1.
- ̶Н̶и̶к̶о̶г̶д̶а̶ ̶н̶е̶ ̶п̶р̶и̶н̶и̶м̶а̶й̶т̶е̶ ̶н̶а̶ ̶р̶а̶б̶о̶т̶у̶ ̶п̶р̶о̶г̶р̶а̶м̶м̶и̶с̶т̶а̶ ̶с̶ ̶д̶и̶п̶л̶о̶м̶о̶м̶ ̶п̶о̶ ̶п̶р̶и̶к̶л̶а̶д̶н̶о̶й̶ ̶м̶а̶т̶е̶м̶а̶т̶и̶к̶е̶.̶ Хорошо, ребята, вы меня поняли, это слишком сурово. Но все же будьте осторожны.
- Нет такой вещи, как компромисс между работой и личной жизнью… Под этим я подразумеваю, что иногда люди думают, что я принимаю работу, которая плохо оплачивается, за ту, которая удобна или не требует особого напряжения. На низкооплачиваемых вакансиях к вам будут относиться как к дерьму и не будет гибкости. На работе, которая приносит вам богатство, к вам будут относиться как к принцессе, и такая работа может быть бесконечно гибкой. Не знаю, но все-таки взгляните на пункт №1.
- Если у вас нет обычного, облагаемого налогом брокерского счета, в который вы инвестируете еженедельно или ежемесячно с постоянной суммой (и в диверсифицированный портфель или фонд), вы зря тратите свое время и свою жизнь. Делая это в течение многих лет и более, у вас будет много активов, которые полностью изменят ваш подход к вашей карьере: вы беретесь на работу тогда и только тогда, когда вам нравится работа, а если нет, у вас достаточно денег на F-U, чтобы продолжать искать что-то до тех пор, пока вы не найдете то, что вам нравится. Также есть максимум 401k. Это вырывает вас из цикла, определяемого пунктом № 1 (!!!!!)
- Если мы собираемся использовать Python, мы используем mypy.
- Жизнь слишком коротка для C ++.
- Люди, которые рассказывают вам теорию в вашей курсовой работе по CS, бесполезны, потому что они никогда не имели практики в ней на самом деле, и поскольку они никогда не имели практики в ней, они не видят, где ее можно применить, и поскольку они не могут ее применить, они могут сделать вывод, что это бесполезно. Мне это кажется какой-то странной логикой.
P.S.
Первый коммент на Reddit: «Бухни и продолжай писать»
