NASA проводит значительное сокращение персонала: закрыты три важных офиса

NASA начала масштабный процесс реорганизации структуры, объявив 10 марта об устранении трех управлений и сокращении 23 сотрудников. Эти действия являются первыми шагами в рамках реализации важных указаний от администрации Дональда Трампа по снижению численности федеральных кадров в рамках «Инициативы по оптимизации трудовых ресурсов».

Под сокращение попали Управление технологий, политики и стратегии (Office of Technology, Policy, and Strategy), Управление главного научного сотрудника (Office of the Chief Scientist) и отдел разнообразия, равенства, инклюзии и доступности (DEIA) внутри Управления по проблемам многообразия и равенства.

Пресс-секретарь NASA Шерил Уорнер отметила, что «в соответствии с требованием исполнительного указа агентство приступает к постепенному сокращению персонала (reduction in force, RIF). Небольшое количество сотрудников получили уведомления в понедельник».

Временный администратор NASA Джанет Петро в своем адресе сотрудникам объяснила, что данные меры нацелены на оптимизацию деятельности агентства в свете правительственной реорганизации. Указ от 11 февраля требует от федеральных учреждений в течение 30 дней подготовить отчёт о потенциальной ликвидации или объединении своих подразделений.

«Мы совместно с Управлением управления персоналом (OPM) разрабатываем подход, который совмещает приоритеты администрации с нашими задачами. Принятые решения сложны, но они помогут повысить производительность NASA», — подчеркнула Петро.

Управление технологий, политики и стратегии, созданное в 2021 году, занималось анализом данных для разработки рекомендаций по технологическим и стратегическим вопросам, включая исследования в сферах космической устойчивости и солнечной энергетики, возглавлялось Чэрити Уиден. Должность главного научного сотрудника, которую с 2022 года занимала климатолог Кейт Карлайл, существовала с 1982 года, за исключением периода 2005–2011 гг., когда управление также было временно закрыто. Отдел DEIA, управлявший программами по многообразию и инклюзии, был ранее закрыт через два дня после инаугурации Трампа в 2017 году, в ответ на что NASA приостановила работу веб-ресурсов данных подразделений.

Текущая реформа вызывает вопросы о том, как NASA реорганизует функции закрытых управлений в других подразделениях. Агентство подчеркивает, что изменения направлены на соответствие «уставным требованиям» и улучшение эффективности, хотя эксперты высказывают опасения о возможных задержках научных и стратегических начинаний.

Ожидается, что более детальная информация о плане RIF будет представлена после согласования с OPM, что станет новым этапом трансформации одного из важнейших космических агентств мира.

Источник: iXBT