Комиссия по равенству трудовых возможностей в США (Equal Employment Opportunity Commission) предъявила иск двум крупным автопроизводителям. General Motors и Stellantis, объединяющий бренд Chrysler, обвиняются в дискриминации и систематических сексуальных домогательствах по отношению к сотрудницам.
Компании GM и профсоюз UAW были обвинены в том, что с октября 2019 года они применяли политику выплат по больничным и страховым случаям в рамках коллективного договора, которая уменьшает выплаты для пожилых сотрудников, уже получающих социальное обеспечение.
Комиссия заявила, что данная практика, распространенная как минимум на полсотни заводов GM в США, является дискриминационной по отношению к сотрудникам 66 лет и старше, что нарушает федеральное законодательство о запрете возрастной дискриминации при трудоустройстве.
Тем временем филиал FCA компании Stellantis в США обвинялся в том, что с декабря 2020 года на его детройтском сборочном заводе были распространены случаи сексуальных домогательств по отношению к женщинам-сотрудникам, что многократно игнорировалось руководством и коллегами-мужчинами, некоторые из которых занимали управленческие должности.
В исковых заявлениях содержится требование компенсации за льготы, которые должны были быть предоставлены сотрудникам 66 лет и старше, а также возмещение компенсационных и штрафных убытков для сотрудниц завода в Детройте, которые подверглись домогательствам.
Источник: iXBT
