Американская Комиссия по равным трудовым возможностям (Equal Employment Opportunity Commission) инициировала судебные процессы против двух крупных автопроизводителей, выдвинув против General Motors и Stellantis, в который включен Chrysler, обвинения в дискриминации и сексуальных домогательствах в адрес их сотрудниц.
GM и UAW обвиняются в том, что с октября 2019 года они придерживались условий коллективного договора по выплатам по болезни и несчастным случаям, предусматривающих сокращение выплат для пожилых сотрудников, получающих социальное обеспечение.
Комиссия подчеркнула, что такая политика, применяющаяся как минимум в 50 филиалах GM на территории страны, дискриминирует сотрудников в возрасте 66 лет и старше, нарушая положения федерального Закона о недопущении дискриминации по возрасту.
Одновременно американское подразделение FCA из Stellantis обвиняется в непринятии мер с декабря 2020 года против случаев сексуальных домогательств в отношении женщин на заводе в Детройте, а также в игнорировании жалоб сотрудниц на неподобающее поведение руководителей и коллег мужского пола, некоторые из которых занимали руководящие должности.
Среди требований исков — компенсация льгот для работников старше 66 лет, которые были лишены этого права, а также возмещение компенсационных и штрафных выплат для женщин-сотрудниц завода в Детройте.
Источник: iXBT
