Американская Комиссия по равным возможностям трудоустройства (Equal Employment Opportunity Commission) инициировала судебное разбирательство против двух крупнейших автопроизводителей. В иске против General Motors и Stellantis, включающего бренд Chrysler, утверждается, что эти компании осуществляли дискриминацию и допустили сексуальные домогательства к женщинам-сотрудникам.
Компании GM и UAW обвиняются в том, что с октября 2019 года они внедрили практику начисления пособий по медицинским и несчастным случаям, обусловленную коллективным договором. Эта практика снижает выплаты пожилым работникам, которые одновременно получают социальные пособия.
Как отмечает Комиссия по равным возможностям трудоустройства, такая политика, охватывающая не менее 50 заводов GM по всей стране, является дискриминационной по отношению к сотрудникам старше 66 лет, нарушая при этом федеральное законодательство, направленное против дискриминации по возрасту.
Филиал FCA, принадлежащий Stellantis и расположенный в США, был обвинён в том, что с декабря 2020 года он бездействовал в условиях массовых сексуальных домогательств в отношении своих работниц на сборочном заводе в Детройте, игнорируя их жалобы на действия менеджеров и коллег-мужчин, часть из которых занимала руководящие позиции.
Иски требуют компенсации невыплаченных льгот сотрудникам в возрасте от 66 лет, на которые они имели право, а также возмещение компенсационных и штрафных убытков для женщин, работавших на детройтском заводе.
Источник: iXBT
