По сообщению японского интернет-ресурс Nikkei Asian Review, японский производитель электроники, компания Fujitsu, готова всем своим постоянным сотрудникам позволить работать удалённо. Начиная с 21 апреля на работу в офис может не выходить каждый из 35 000 сотрудников компании, включая работников отделов маркетинга, инженеров-системщиков или администраторов. Данная инициатива — это в некотором роде шаг под давлением новых требований со стороны правительства Японии, которое занялось вопросами оптимизации жизни и работы граждан своей страны.
Сообщается, что Fujitsu провела и завершила двухлетний испытательный проект по удалённой работе с участием 1400 сотрудников компании. В ходе полевых испытаний созданы информационные решения, которые Fujitsu готова экспортировать для нужд других компаний.
Утверждается, что удалённая работа с помощью набора IT-инструментов компании показала высочайшую эффективность и выявила целый ряд положительных эффектов, которые невозможны в случае ежедневного визита работников в офис. Так, удалённый работник в сочетании со скользящим графиком способен уделить больше времени себе и семье, что особенно важно, если в семье есть пожилые люди или маленькие дети. Тем самым Fujitsu может сохранять рабочие места за специалистами, обычно вынужденными менять работу по семейным обстоятельствам. Также экономится масса времени, которое обычно бесполезно тратится на проезд к месту работы.
Уточним, просто так не выйти на работу нельзя. Для перехода на удалённую работу сотрудник компании должен получить разрешение у вышестоящего начальства. Зато число рабочих дней на «удалёнке» ничем не ограничено. Собственно, как и нет необходимости, чтобы удалённый работник был всё время дома. Работать можно там, где есть надёжная связь и где хочется. Впрочем, у компании Fujitsu есть реальное производство, которое пока требует присутствия человека, так что маловероятно, что с конца апреля по производственным помещениям и офисам Fujitsu будет гулять только ветер. Но будущее рядом, да.
Источник:
