На прошлой неделе бывший генеральный директор Google и технический советник Alphabet, Эрик Шмидт, привлек внимание СМИ своими заявлениями на лекции в Стэнфорде.
На лекции, запись которой находилась в свободном доступе на YouTube в течение нескольких месяцев, Шмидт высказал критику в адрес рабочей культуры Google, утверждая, что гибкий график и поощрение удаленной работы подорвали конкурентоспособность компании. По его мнению, такие условия труда позволили OpenAI обогнать Google в сфере искусственного интеллекта.
Шмидт отметил, что стартапы часто превосходят крупные технологические корпорации благодаря драйву и готовности сотрудников работать без выходных. В качестве примера он привел Илона Маска, который, по словам Шмидта, работает на пределе возможностей; даже после ужина с Маском последний поспешил на встречу, запланированную на полночь.
Однако после широкого освещения его слов в СМИ, Шмидт обратился к The Wall Street Journal, уточнив свою позицию. Он признал, что некорректно выразился о рабочей культуре Google, и подчеркнул важность поддержания баланса между работой и личной жизнью сотрудников, отметив, что это превыше успехов в конкурентной борьбе.