Как медиа, консультанты, инфлюенсеры и другие способствуют перегрузкам на работе и корпоративным перегибам. Часть 4
В первых трёх частях мы с вами рассматривали, что именно провоцирует переработки и прочую корпоративную шизу. Сперва мы разобрали исторические, культурные и религиозные практики, когда переработки были ситуационно обусловлены, выгодны и хорошо работали. Затем это был рассказ про то, как по всему миру вырос спрос на хорошо организованные системы, детальный анализ и долгосрочные планы, а...
