Издательство не намеренно вводить квоты, однако будет специально искать женщин-специалистов.
По данным Blizzard, на сегодняшний день 21% сотрудников компании женщины. При этом, они покидают издательство чаще мужчин. В связи с этим руководство объявило о запуске инициативы «глобального многообразия», призванной увеличить число сотрудников-девушек.
Президент Blizzard Майк Морхейм (Mike Morhaime) в электронном письме сообщил, что в первое время программа будет сфокусирована именно на женщинах, однако в будущем компания охватит и другие «незначительно представленные группы меньшинств», которые составляют 14% от общего числа сотрудников.
Морхейм заявил, что руководство не будет вводить для девушек специальные квоты, но станет поощрять сотрудников, назначающих квалифицированных женщин на доступные позиции. Также компания будет активно отслеживать потенциальных сотрудниц, которые входят в отдельные профессиональные группы вроде Girls Who Code.
В данный момент в состав Blizzard уже входит ЛГБТ-совет, который проводит ежемесячные собрания и даёт рекомендации относительно проектов компании. Недавно в корпорации появилось аналогичное женское подразделение, задача которого — предложить идеи по привлечению девушек к работе в Blizzard.
За последние несколько лет Blizzard начала уделять большое внимание роли женщин в своих играх, а также в игровой индустрии. По данным VentureBeat, за год компании удалось увеличить число девушек-сотрудников почти в два раза. Тем не менее издательство подвергалось критике со стороны активистов, за откровенные позы героинь в Overwatch.
Источник: DTF
