Текущий уровень оплаты труда водителей UPS – $145,000 в год, включая медицинские и другие льготы. Благодаря новому контракту их зарплата в течение 5 (пяти) следующих лет вырастет до $170,000.
Это история не о забастовках, а об отношении жителей США к бизнесу и работодателю в целом.
В начале августа судоходный гигант UPS предупредил, что его прибыль в этом году будет ниже, чем планировалось, отчасти из-за повышения заработной платы, которую он согласился предоставить американским работникам в трудовом соглашении в прошлом месяце.
В UPS заявили, что к концу пятилетнего контракта средний водитель, работающий полный рабочий день, будет зарабатывать около $170,000 в год, включая медицинские и другие льготы (к льготам, то есть социальному пакету работника, относятся страховки всех видов – медицинское покрытие, стоматологическое и по зрению, пенсионные пакеты, оплата больничных и отпусков).
Для сравнения: средняя зарплата учителя в США в государственной школе (не частной!) по состоянию на июль 2023 года составляет $56,937 (это стартовая ЗП работников с небольшим опытом работы), но обычно этот диапазон колеблется между $47,543 и $69,441 без учета социальных пакетов (различные страховки, пенсионные пакеты, непрерывное образование, оплачиваемые больничные, отпускные и летние каникулы).
UPS (United Parcel Service, Inc.) – американская компания, специализирующаяся на экспресс-доставке и логистике. Штаб-квартира компании расположена в Атланте (штат Джорджия). Крупнейшим клиентом является компания Amazon.com, на неё в 2022 году пришлось 11,3% выручки UPS.
Повышение ставок заработной платы последовало за тем, как профсоюз водителей Teamsters (официально The International Brotherhood of Teamsters (IBT) – Международное братство водителей – профсоюз водителей в США и Канаде) пригрозил UPS забастовкой на фоне роста стоимости жизни ввиду инфляции (в целом цены выросли на 3% за последние 12 месяцев до июня 2023 после скачка более чем на 9% годом ранее) и на фоне роста доходов компании.
Забастовка водителей, даже не начавшись, успела ударить по прибыли UPS: из-за угрозы забастовки клиенты в последние недели перенаправляли около миллиона посылок в день конкурирующими компаниями, что стоило UPS примерно $200 миллионов продаж.
До заключения нового соглашения водители зарабатывали в среднем около $95,000 в год или около $42 в час, а также еще $50,000 в виде социального пакета (исследование комментариев пользователей на Reddit и других площадках, а также опрос местных жителей, с которыми я знакома, в последствии подтвердили текущий уровень зарплаты данных работников).
Соглашение, достигнутое с водителями в прошлом месяце, повысило стартовую зарплату для сотрудников, работающих неполный рабочий день, до $21 в час и обеспечило улучшение условий труда.
Что касается водителей, то профсоюз водителей, который представляет более 300,000 сотрудников UPS, заявил, что новый контракт обеспечит повышение заработной платы на $2,50 в час в этом году и на $7,50 в час в течение пяти следующих лет, то есть минимальная зарплата водителя UPS будет составлять $52 в час, что на самом деле очень много по сравнению даже с работниками IT индустрии здесь, в США.
Ссылка на новость: https://www.bbc.com/news/business-66445496.
Главная причина планировавшейся забастовки
Почему я затронула эту новость. Забастовки здесь – это обычное дело, люди отстаивают свои права, это хорошо. Но меня больше заинтересовало вот что. Когда я узнала об этой новости, то сразу начала расспрашивать об этом всех своих знакомых американцев (людей, которые родились здесь или уже очень давно живут здесь). Мне было интересно, что они об этом думают, реально ли вообще это (что водитель зарабатывает $42 в час, а через 5 лет будет зарабатывать $52 в час), и почему, собственно, они вообще жалуются, если их зарплата и так не маленькая?
Общаясь со многими знакомыми, я смогла через них добраться до реального водителя UPS и расспросить его об этом. Он рассказал, что работает на полную ставку (то есть минимум 40 часов в неделю), его стаж в UPS уже 6 лет, оплата составляет больше $42 в час (из-за стажа), он не особо напрягается, но иногда берет дополнительные часы или смены, чтобы заработать больше.
Его совокупный доход в год сейчас больше $110,000 (без учета социальных пакетов), после вычета налогов «чистыми» он приносит домой около $92,600/год или $7700/месяц (на налоги совокупно у него уходит 17,3% от зарплаты, так как у него есть ребенок и ипотека, то есть он получает налоговые льготы; если бы у него не было ребенка и ипотеки, то на налоги с его дохода уходило бы 23,4%, то есть «чистыми» он бы приносил домой $85,800/год или $7150/месяц, это я пишу сейчас про Флориду).
Его жена не работает, она занимается воспитанием ребенка, живут они хорошо (по его словам), на жизнь не жалуются от слова совсем, так как за ипотеку он платит чуть больше $2200, всё остальное уже уходит на жизнь и накопления (напомню, что все страховки, пенсионный пакет, больничные и отпускные ему оплачиваются дополнительно работодателем).
Когда с ним связался сотрудник профсоюза с вопросом, готов ли он будет присоединиться к забастовке, то обоснование позиции было следующим: UPS зарабатывает всё больше и больше, но зарабатывает компания благодаря сотрудникам, ибо посылки развозят именно водители. Так почему бы компании не поделиться своей растущей прибылью, о которой она регулярно отчитывается, со своими сотрудниками, благодаря которой она эту прибыль генерирует? То есть, как оказалось, изначально водители не жаловались на жизнь (как думала я), они просто решили взять у компании должное, так как прибыль компании растет благодаря сотрудникам компании.
Меня это, конечно же, сильно удивило. По памяти, в нашем обществе (имею ввиду родную мне Россию) принято не жаловаться, довольствоваться тем, что дают (что-то вроде «дарёному коню в зубы не смотрят», поэтому бери, что есть, там за дверью еще тысячи таких, как ты, и т.д.), не бастовать, не требовать, а то вдруг уволят (у меня есть реальный опыт, я пыталась собрать людей в авиакомпании, организоваться, чтобы попросить повышение зарплаты в 2015 году, когда наши доходы как бортпроводников упали в два раза по отношению к доллару после обвала рубля; люди говорили следующее: «у меня ипотека», «у меня ребенок», «у меня кредит», «а вдруг меня уволят», – ну вы поняли, поэтому я бросила это дело и решила улучшать только свою жизнь, раз у всех остальных «своя хата с краю»).
Люди в США не боятся того, что их уволят. Они не боятся отстаивать свои права, так как они понимают, что прибыль компаний генерируется благодаря сотрудникам этих компаний, и потому они себя уважают, и если видят, что компания растет, зарабатывает больше, то они не стесняются просить своей доли, ибо это честно.
Уровень жизни и расходы в США
Наверняка у многих возникает вопрос: а сколько же тогда стоит жизнь в США, если там водители зарабатывают $145,000 в год и при этом требуют повышения? Опишу на примерах.
Мы живем в Майами. Майами считается одним из самых дорогих городов в США (входит в десятку самых дорогих по стоимости жизни, в этом году находится на 10-м месте).
Высокая стоимость жизни в Майами определяется очень высокой стоимостью аренды (на мой взгляд, необоснованно высокой, так как это не Нью-Йорк, финансовая столица, и не какой-нибудь Лос-Анджелес или Сан-Франциско – всё-таки средний уровень заработных плат в этих городах на порядок выше, чем в туристическом Майами). Апартаменты в современном здании со всеми плюшками в хорошем районе здесь начинаются от $2000/месяц.
Если уехать чуть выше, в какой-нибудь Орландо, например, то стоимость аренды там окажется в среднем на 20-30% ниже, а зарплаты выше, при этом город более развитый (как мне показалось). А еще там Дисней Уорлд.
Дисней Уорлд (англ. Disney World), официальное название — «Всемирный центр отдыха Уолта Диснея» (англ. Walt Disney World Resort) — самый большой по площади и самый посещаемый центр развлечений в мире, покрывающий площадь примерно в 100 км².
За аренду в Майами мы платим $1400/месяц (это вместе со всеми коммунальными платежами и интернетом), но мы снимаем не апартаменты, а часть дома в хорошем, безопасном районе (а районы тут очень разные). Дом огромный, в нем 5 комнат, общая зона для отдыха, общая кухня, офисная зона для работы и три ванных комнаты. Помимо этого есть просторный задний двор с большим бассейном, зоной для барбекю, зоной для отдыха и прачечной. Дом условно поделен на две части, вторую часть как раз арендуем мы (это включает две комнаты и нашу отдельную ванную).
В месяц у нас уходит на жизнь на двоих примерно $2500-2700:
- $1400 – аренда;
- $115 – страховка на машину;
- $60 – мобильная связь на двоих ($30 на одного, план включает в себя безлимитный интернет, неограниченное общение и смс, бесплатные международные звонки в Мексику и Канаду);
- всё остальное – еда, бензин, всякие мелкие покупки в дом, косметика, одежда и т.п. (у нас нет кредита на машину, так как машину мы взяли подержанную сразу по приезду за наличные).
Регулярно на еду мы тратим примерно $600-700 в месяц на двоих, не экономя, питаясь разнообразной и здоровой пищей (обязательно мясо, рыба, свежие овощи, фрукты, хорошая молочная продукция). По моим наблюдениям, еда здесь стоит не дороже, чем в России или в той же Бразилии, где мы тоже жили достаточно длительное время, чтобы давать такую оценку.
Так вот, например, если бы мой муж сейчас работал тем самым водителем UPS и зарабатывал бы те же самые $110,000 в год, то домой он приносил бы $85,800 «чистыми» (так как нет ипотеки и ребенка, налоговая нагрузка составит 23,4%, а не 17,3%), то есть в год у нас оставалось бы «не тронутыми» около $50,000-55,000 при текущих расходах на жизнь, и это с учетом того, что я бы не работала.
Конечно же, расходы у всех разные. Кто-то любит ходить по ресторанам и питаться только готовой едой из доставки, кто-то хочет жить на берегу океана, это нормально, но и стоимость аренды там будет выше, нежели в обычном районе без вида на океан.
Опишу еще некоторые реальные истории из жизни.
Мы арендуем часть дома у американца (Кевин родился здесь, его родители в 90-х приехали в США из Гаити). Он работает программистом в компании, которая занимается обслуживанием государственного сектора (решают задачи на проектах от государственных служб).
Зарплата у него по меркам США не такая высокая – $74,000 в год (без учета социального пакета), однако за несколько лет работы он дошел до уровня мидл и сейчас тратит на выполнение поставленных задач около 4-х часов в день (он работает полностью на удаленке). По его же словам, их там никто не гоняет палкой, работа не пыльная (всё-таки, не гугл и ему подобные), сильно много не требуют. В остальное время он играет в игры, смотрит аниме, проводит время с девушкой и путешествует.
Дом у него в ипотеке, и чтобы быстрее ее покрыть, он сдает часть дома в аренду (одну «заднюю» часть дома нам, мы арендуем две комнаты с ванной за $1400, и одну комнату с отдельной ванной во второй части дома за $900 молодому парню, который работает на складе в Амазон полный день и еще где-то part-time, но я всё никак не успеваю у него узнать, где именно, сколько он зарабатывает и т.д., так как он постоянно работает и между работой только спит. Я успела у него узнать лишь то, почему он живет сейчас так: говорит, что пока у него нет образования, он копит деньги на него и потому снимает комнату, чтобы не сливать слишком много на аренду). Сдача части дома в аренду приносит Кевину дополнительные $2300 в месяц или $27,600 в год.
Также год назад он взял земельный участок в ипотеку за $232,000 в хорошем районе Майами в пешей доступности от одной из средних государственных школ (Senior High School), месячный платеж по этой ипотеке у него составляет чуть больше $1500. Через несколько лет он планирует продать этот участок, как только он вырастет в цене (район хороший, не бедный, безопасный, в пешей доступности средняя школа, цена в любом случае вырастет, по его словам).
Вообще его инвестиционная стратегия простая – скупать недвижимость, ибо недвижимость у тебя никто не сможет отобрать и она всегда в почёте. Как только он покроет ипотеку за дом и земельный участок, он планирует брать в ипотеку апартаменты на берегу океана, так как это тоже один из беспроигрышных вариантов (это его слова).
Два месяца назад он зачем-то взял в кредит новую машину – электромобиль Porsche Taycan, хотя у него и старая машина не такая уж плохая. Этот Porsche – удовольствие не дешевое, более $100,000, и я напрямую спросила у него, зачем ему столь дорогая машина, если он работает из дома, и большую часть времени машина просто стоит. Он ответил, что всегда хотел Porsche, и он может себе сейчас это позволить, поэтому решил исполнить свою мечту.
В месяц он тратит почти все свои доходы (на две ипотеки, коммунальные платежи за дом, кредит на машину, расходы на машину, путешествия, еду и развлечения). Особо пока не откладывает ни на что, говорит, что достаточно молод и накопить еще успеет. Ему сейчас 28.
Я у него спросила еще, почему он не уволится и не найдет себе другую работу с более высоким доходом, ведь он местный, нет проблем с документами, уже есть опыт, явно для большинства компаний он будет здесь более интересен, нежели те же программисты из-за рубежа, которых еще нужно привезти сюда. Его ответ мне очень понравился:
Я живу не для того чтобы бесконечно работать. Пока я учился в университете, я много где параллельно работал, я не хочу в таком же темпе прожить всю жизнь, она у меня одна, я хочу ей наслаждаться. Здесь мне платят не так много, но я работаю всего лишь несколько часов в день и не каждый день, у меня есть хобби, на которое у меня есть время, я могу позволить себе путешествовать. Зачем мне делать что-то большее, если я и так уже хорошо живу?
Учился он в местном университете в Майами 4 года, имеет степень бакалавра, дальше учиться не планирует (по крайней мере, сейчас).
Еще один интересный пример – мать Кевина. Она приехала из Гаити и почти сразу после приезда в США пошла учиться на медсестру. Училась она год и как только получила лицензию, ее сразу взяли на работу в местную клинику (медперсонала здесь всегда не хватало). Сейчас она держит свой небольшой Nursing home (дом престарелых). Она выглядит прекрасно! Ухоженная, живая женщина, которая наслаждается жизнью. Хотела бы я видеть наших, русских медсестер в таком возрасте такими же.
Мать Кевина, как и сам Кевин, не миллионер, но она живет спокойной жизнью в абсолютном достатке, она никогда не хотела рвать звезд с неба, она хотела лишь вырваться из бедной жизни в Гаити и жить обычной жизнью обычного американца. Это случилось не сразу, ее исходные данные тоже были не самыми лучшими, но она поставила на обычную, востребованную профессию и не прогадала, достигнув того, о чем мечтала когда-то в Гаити.
Кстати, девушка Кевина тоже медсестра. Мать ли ему подсказала выбирать себе такую пассию, и он целенаправленно искал себе медсестру, или уж так случайно вышло – я не стала спрашивать, но он как-то сам в шутку сказал, что медсестры вообще один из самых идеальных вариантов – много зарабатывают, в случае чего не дадут умереть и еще они терпеливые.
Его девушка училась на медсестру в колледже, то есть полные четыре года, а не год как медсестры начального уровня, поэтому ее зарплата сильно отличается от медсестер начального уровня – в год она зарабатывает более $100,000, то есть больше чем Кевин (это также без учета социального пакета). Она живет пока с родителями, чтобы не тратиться на аренду и откладывать, платит кредит за учебу и машину (ездит на какой-то впечатляющей модели от Mercedes, точно не помню, какая, но что-то из последнего, не часто с ней удается пересечься). Ее родители тоже не местные, оба приехали из Китая, оба работают. Не миллионеры, но живут вполне себе достойно (явно не выживают).
Конечно, так живут не все. Не все хотят получать образование, напрягаться, чего-то добиваться. В этом плане люди везде одинаковые, в любой стране. Здесь также есть люди, живущие на минимальную оплату труда, работающие неполный рабочий день или вовсе не работающие, живущие чисто на пособиях. Однако также есть люди, которым недостаточно условных $100,000 в год, они постоянно развиваются, повышают свою квалификацию, чего-то добиваются. Здесь много врачей, зарабатывающих $300,000-$400,000 в год (медперсонал тут, наверное, является одним из самых востребованных и наиболее оплачиваемых), IT-специалистов с зарплатами в $150,000-$200,000, которые считаются нормой, и т.д. Каждый делает свой выбор.
Заключение
Мораль сей басни вот в чём. Если вы осознаете, что вы хороший специалист в своем деле, то не бойтесь говорить об этом. Не бойтесь искать другую работу, просить лучшие условия труда, торговаться. Помните о главном: без вас, квалифицированного и опытного работника, у вашего текущего или будущего работодателя не будет прибыли. Прибыль создают сотрудники. Если в вашей родной стране у вашего работодателя «тысячи таких же за дверью», то не тратьте время впустую – учите новый язык, ищите новые возможности. Работники нужны везде.
Обратите внимание на недавнюю новость о том, что Германия упростила получение гражданства страны. Во многих ли развитых странах сейчас можно получить паспорт страны всего лишь через три года проживания в этой стране за «хорошее знание языка, активное участие в волонтерской деятельности или за высокие профессиональные качества»? Да нет, не во многих. И это говорит о том, что Германии очень срочно нужны работники, поэтому в стране решили привлекать их вот так.
В штатах сейчас тоже всяческими способами пытаются изменить законодательство, чтобы новым мигрантам было проще получить работу, ибо работников не хватает (самый яркий пример – новый законопроект, согласно которому проситель убежища будет получать разрешение на работу всего лишь через 30 дней после подачи запроса на убежище вместо 180 текущих, при этом законопроект продвигают сразу несколько штатов, а в июле он был поддержан торговой палатой и многие компании просят принять данный проект как можно скорее).
И это только пара примеров. В общем, терпения, сил и удачи вам (хоть я в нее и не верю).
P.S. Совсем забыла. Маленький совет только прибывшим в США или планирующим сюда прибыть (если вы это вдруг читаете).
Ищите аренду у местных, то есть американцев. В большинстве своем они не настолько жадные, как наши соотечественники из России (не все, опять же, но в большинстве своем). Мы долго искали аренду в прошлом году и на сравнении «у своих» или «у местных» оказалось, что «свои» готовы драть со своих же так, будто живут последний день на этой земле. Уровень неадекватности цен на аренду среди недавно переехавших россиян просто зашкаливает (большинство обычно арендуют что-нибудь у местных, а потом сдают это в субаренду, такой купи-продай, только на рынке недвиги). А вот местные относятся к этому гораздо проще, ибо понимают, что не все родились с золотой ложкой во рту.
Спустя год, кстати, наблюдаю всё то же самое (я недавно помогала искать квартиру своему знакомому, так как у него пока слабый английский): апартаменты в аренду среди бывших россиян стоят на порядок выше апартаментов, которые сдают местные, хотя качеством они не отличаются. Такие дела.
#сша #переездвсша #работавсша #работазарубежом #переездзаграницу
