Sega опубликовала финансовый отчёт, в котором особое внимание уделяется своим сотрудникам. По словам компании, инициатива по борьбе со сверхурочной работы продолжают развиваться с 2013 года. Однако в Sega всё ещё есть сотрудники, работающих дополнительные 80 часов в месяц.
Согласно отчёту, компания сосредоточилась на нескольких подразделениях: Sega Games, Sega Entertainment, Sega Toys и другие дочерние компании Sega Sammy. В докладе также поясняется, что проблема сверхурочной работы считается основной целью компании, от которой постепенно она избавляется.
Основным направлением реформы, направленной на рабочую группу, считается достижение баланса между работой и личной жизнью. Мы хотим, чтобы у сотрудников было больше свободного времени за пределами офиса, чтобы они не потеряли своего творческого стремления.
Кроме того, компания предоставляет возможность удалённой работы, как один из вариантов решения проблемы. Sega продолжит совершенствоваться в данном направлении.
Источник
