Южнокорейское предприятие Samsung Electronics успешно внесло изменения в трудовые нормы своей страны, став первой организацией, где сотрудники отдела разработки микросхем получили возможность трудиться до 64 часов в неделю. Нововведение получило одобрение Министерства труда Южной Кореи, что позволяет обойти предыдущее ограничение в 52 часа, которое ранее замедляло выполнение проектов в подразделении System LSI, занимающемся исследованиями и производством полупроводников. Такие изменения были приняты в ответ на заявления Samsung и других компаний, утверждавших, что строгие ограничения снижают их конкурентоспособность на международной арене.
До этого времени в Южной Корее существовала норма, ограничивающая продолжительность рабочей недели 52 часами, что представляло сложность для высокотехнологичных отраслей, требующих интенсивного труда при выполнении проектов. В марте 2025 года власти пересмотрели правила для сектора полупроводников, допустив временное увеличение продолжительности рабочего дня. Согласно новым положениям, сотрудники Samsung в подразделении разработки микросхем смогут работать до 64 часов в неделю в первые три месяца, а впоследствии до 60 часов еженедельно в следующие три месяца.
Компания намерена использовать дополнительное время для ускорения разработок передовых чипов, которые найдут применение в смартфонах, компьютерах и системах искусственного интеллекта. Тем не менее, такое нововведение вызвало обсуждение вопроса об оптимальном балансе между производительностью и благосостоянием работников, поскольку продолжительный рабочий день может оказывать влияние на их здоровье. Samsung пообещала контролировать условия труда для минимизации возникающих рисков.
Источник: iXBT
