Лето постепенно подходит к завершению, и вместе с ним тают последние дни отпускного сезона. Пока одни возвращаются к привычному ритму работы, рынок труда уже выстраивает прогнозы на предстоящую осень.
Мы проанализировали свежие показатели hh.ru: как изменились уровни зарплат, в каких профессиях стала выше конкуренция, какие отрасли демонстрируют рост, а где количество вакансий сокращается. Узнаем также, что происходит в IT-секторе, какие специалисты сейчас наиболее востребованы и стоит ли готовиться к возвращению в офис или ещё можно рассчитывать на удалёнку.
Зарплаты
Самое интересное для соискателей — уровень дохода. За последний месяц средняя ожидания заработка по стране остались на отметке 110 000 ₽, а предложения работодателей — около 90 000 ₽. Это говорит о стабильности рынка, хотя в отдельных регионах наблюдаются небольшие колебания.
В Москве требования соискателей немного снизились: с 169 243 ₽ до 168 027 ₽, а работодатели, напротив, увеличили предложение — с 134 496 ₽ до 134 680 ₽. В Петербурге ожидания держатся на уровне 120 000 ₽ уже третий месяц подряд, а средняя ставка работодателя впервые за полгода выросла до 103 967 ₽ (против предыдущих 100 000 ₽).
Екатеринбург и Новосибирск по-прежнему демонстрируют устойчивость: соискатели рассчитывают на 90–100 000 ₽, а предложенные ставки за месяц поднялись лишь на 500–600 ₽, до 90 635 ₽ и 81 495 ₽ соответственно. В Казани тоже без резких изменений: в июле ожидания составили 100 000 ₽, работодатели предложили в среднем 81 224 ₽.
Наибольшее движение зафиксировано в Нижнем Новгороде: запросы кандидатов уменьшились почти на 6 000 ₽ — с 99 000 ₽ до 92 000 ₽, тогда как предложения работодателей упали лишь на 743 ₽, с 75 334 ₽ до 74 591 ₽.
Конкуренция
В июле конкуренция на рынке труда по России выросла до 13,7 резюме на вакансию, что является рекордом с января. Для сравнения: год назад индекс составлял 7,2, а в июне 2025-го — 12,5.
В Москве индекс вырос с 10,7 до 11,7. Санкт-Петербург удерживает звание самого конкурентного города — 14 резюме на вакансию (+1,1). За ним следуют Казань (13,6; +1,2), Екатеринбург (11,2; +1,2) и Новосибирск (11,2; +1,1). Нижний Новгород, несмотря на низкую базу, показал прирост на 1,4 пункта и достиг 10,3. Во всех ключевых регионах конкуренция повышается быстрее, чем в начале года.
Доля вакансий и резюме
Баланс спроса и предложения остаётся напряжённым: число вакансий снижается, а резюме — растёт. Наиболее дефицитными остаются розничная торговля (4 % резюме при минимуме вакансий) и медицина (3 %). IT-специалисты составляют 12 % от всех активных резюме, но доля вакансий для них — лишь 5 %. За год самый серьёзный спад спроса отмечен в HR: вакансий по управлению персоналом стало всего 1,4 % от общего числа.
Вакансии (месяц / год):
- Россия: –3 % / –33 %
- Москва: –4 % / –34 %
- Санкт-Петербург: –5 % / –30 %
- Екатеринбург: –5 % / –35 %
- Казань: –2 % / –35 %
- Новосибирск: –5 % / –33 %
- Нижний Новгород: +2 % / –31 %
Резюме (месяц / год):
- Россия: +6 % / +28 %
- Москва: +5 % / +31 %
- Санкт-Петербург: +4 % / +24 %
- Екатеринбург: +7 % / +32 %
- Казань: +7 % / +24 %
- Новосибирск: +7 % / +27 %
- Нижний Новгород: +6 % / +26 %
Итог: IT-рынок по-прежнему один из самых «перегретых» — вакансий становится меньше, а количество соискателей продолжает расти.
Частичная занятость
В сегменте частичной занятости чёткой тенденции не видно. Положительная динамика присуща только Москве — здесь доля таких вакансий выросла и в месячном, и в годовом сравнении, в основном за счёт IT-специалистов. В остальных городах число предложений сокращается: особенно заметен спад в Новосибирске (–39 % за год) и Нижнем Новгороде (–30 % за месяц).
Екатеринбург и Новосибирск являются единственными регионами с ростом за два года: +13 % и +14 % соответственно, тогда как в Казани за тот же период вакансий с частичной занятостью стало на 40 % меньше.
Динамика вакансий с частичной занятостью (месяц / год / 2 года):
- Москва: +2 % / +19 % / –5 %
- Санкт-Петербург: –6 % / –3 % / –7 %
- Екатеринбург: –17 % / –19 % / +13 %
- Казань: –2 % / +2 % / –40 %
- Нижний Новгород: –30 % / –5 % / –6 %
- Новосибирск: –16 % / –39 % / +14 %
График работы
Полный день
За два года все города отметили рост вакансий с полноценным графиком, однако в краткосрочной перспективе (по сравнению с июнем 2025) наблюдается спад почти везде, кроме Нижнего Новгорода (+1 %).
Динамика вакансий на полный рабочий день (месяц / год / 2 года):
- Москва: –3 % / –42 % / +15 %
- Санкт-Петербург: –4 % / –34 % / +7 %
- Екатеринбург: –5 % / –41 % / +13 %
- Казань: –1 % / –42 % / +18 %
- Нижний Новгород: +1 % / –39 % / +19 %
- Новосибирск: –4 % / –38 % / +7 %
Удалённая работа
Хотя удалёнка остаётся на более высоком уровне, чем в 2023 году, за последний месяц число таких вакансий сократилось практически во всех регионах. Исключение — Нижний Новгород (+4 %). Годовой рост сохранён только в Москве и Нижнем Новгороде, в остальных городах — значительное снижение, наибольшее — в Казани.
Динамика удалённых вакансий (месяц / год / 2 года):
- Москва: –4 % / –1 % / +25 %
- Санкт-Петербург: –6 % / –10 % / +20 %
- Екатеринбург: –5 % / –9 % / +29 %
- Казань: –3 % / –17 % / +22 %
- Нижний Новгород: +4 % / 0 % / +27 %
- Новосибирск: –9 % / –6 % / +16 %
Гибкий график
Вакансии с гибким расписанием продолжают терять популярность: за год почти во всех регионах они сократились существенно. Единственное исключение — Екатеринбург, где в июле отмечен рост почти в полтора раза, но на общем фоне тенденция остаётся отрицательной. Особенно чувствителен спад в Нижнем Новгороде: –22 % за месяц и –81 % за год.
Динамика вакансий с гибким графиком (месяц / год / 2 года):
- Москва: +4 % / –86 % / +6 %
- Санкт-Петербург: –1 % / –80 % / –20 %
- Екатеринбург: +45 % / –65 % / –18 %
- Казань: –8 % / –61 % / –30 %
- Нижний Новгород: –22 % / –81 % / –22 %
- Новосибирск: –12 % / –78 % / –13 %
Кто кого ищет
В десятку самых востребованных профессий по количеству вакансий IT-специалисты снова не вошли. Лидируют рабочие профессии, продажи, клиентский сервис, производство и сервисное обслуживание.
В то же время в рейтинге резюме IT-специалисты уверенно удерживают позиции в первой пятёрке. Больше откликов только в сферах продаж, клиентского обслуживания, логистики и персонального сервиса. Но предложений для них становится всё меньше.