Гуманизм против эффективного менеджмента: почему забота о людях приносит выгоду
Бизнес полон «эффективных менеджеров» и их «лучших практик». Переработки, стресс, политика кнута без пряника, урезания зарплат и премий, обманы и подлоги. Эти практики распространены очень широко, хотя нет никаких доказательств, что они работают. В этой статье я с помощью множества исследований доказываю, что «эффективный менеджмент» серьёзно проигрывает гуманному подходу в управлении людьми. Буквально: если начать...









