МТС Линк провела опрос среди HR-директоров и специалистов по обучению. По данным исследования, 87% российских компаний уже применяют инструменты искусственного интеллекта в корпоративном обучении.
Самый распространённый сценарий связан с подготовкой учебного контента. Его назвали 72% участников опроса. На втором месте планирование обучения и генерация идей, этот вариант отметили 52% респондентов.
ИИ также используют для автоматизации проверки знаний. Такой сценарий есть у 31% компаний. Ещё 30% применяют ИИ для адаптации готовых материалов под разные функции и уровни сотрудников.
Отдельная категория связана с цифровыми аватарами для вебинаров. Такие решения уже тестируют 9% компаний. Только 13% участников сообщили, что в их организациях ИИ пока не используется для корпоративного обучения.
HR-специалисты ожидают, что в ближайшие три года ключевыми навыками станут управление ИИ-ассистентами и агентами, а также создание мультимедийного контента с помощью генеративных нейросетей. Оба пункта набрали по 62%.
Навык применения ИИ для проверки знаний обязательным считают 61% респондентов. Анализ эффективности обучения с помощью ИИ отметили 55%, проектирование персонализированных траекторий развития 46%, а оценку качества и безопасности ИИ-контента 39%.
HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева считает, что внедрение ИИ требует не только новых инструментов, но и адаптации процессов. В исследовании приняли участие представители 136 компаний. Опрос проводился в июне 2026 года.
