Гибкий график теряет актуальность: число вакансий сокращается, а конкуренция среди кандидатов усиливается.
По данным hh.ru за сентябрь и октябрь мы проанализировали изменения на рынке труда — как меняются уровни зарплат, форматы занятости и поведение соискателей. Разбираем, где открывают вакансии, где кандидаты ждут и какие тренды формируются.
Работодатели предлагают больше, соискатели требуют меньше
Средняя предлагаемая зарплата в IT по России впервые с февраля выросла: в октябре она составила 92 396 рублей. До этого восемь месяцев подряд показатель держался примерно на уровне 90 000 рублей. В то же время ожидания соискателей сокращаются — после августовского пика в 103 299 руб. они опустились до 100 000 в сентябре и сохраняются на этом уровне второй месяц подряд.
Москва
В августе средние столичные предложения достигли годового максимума — 138 708 руб. В сентябре показатель упал до 135 248 руб., а в октябре снова вырос до 137 637 руб. При этом ожидания соискателей сокращаются: с 162 536 руб. в августе до 150 000 руб. в октябре.
Санкт‑Петербург
В Петербурге средняя зарплата в IT впервые с февраля продемонстрировала рост: в октябре она увеличилась на 1 433 руб. и составила 101 433 руб. Ожидания специалистов снижаются — сейчас в среднем 110 000 руб. против 120 000 руб. в августе.
Екатеринбург
После подъёма в августе до 92 001 руб. в сентябре среднее предложение сократилось почти на 5 500 руб., однако в октябре показало восстановление до 87 215 руб. Ожидания за месяц снизились с 98 850 до 90 634 руб.
Казань
В Казани второй месяц подряд фиксируется снижение предлагаемых зарплат: в октябре они составили 80 307 руб., что почти на 4 000 руб. меньше, чем в августе. При ожиданиях соискателей существенных изменений не отмечается — с февраля они остаются около 100 000 руб.
Нижний Новгород
После августовского минимума в 70 895 руб. средние предложения начали восстанавливаться: в октябре показатель достиг 75 000 руб. Ожидания соискателей держатся примерно на уровне 90 000 руб.
Новосибирск
В Новосибирске сохраняется позитивная динамика с августа: в сентябре средняя зарплата выросла с 81 607 до 86 556 руб., а в октябре достигла 87 446 руб. При этом ожидания снижаются и в октябре составили 85 000 руб. Разрыв между ожидаемым и предлагаемым здесь минимален.
Конкуренция усиливает давление на соискателей
Рынок труда в IT продолжает перегреваться: если в январе на одну вакансию приходилось в среднем 9,9 кандидата, то в октябре этот показатель вырос до рекордных 17,8. За последние четыре месяца конкуренция увеличивалась почти равномерно — примерно на 1,2 пункта в месяц, а в октябре произошёл дополнительный скачок на 1,7. Год назад значение было почти вдвое ниже — около 8,3.
Наибольшая насыщенность кандидатов на одно предложение наблюдается в Казани — 18,7 соискателя на вакансию. За ней идут Санкт‑Петербург (18,6) и Новосибирск (16). В Екатеринбурге — 15,4, а Москва и Нижний Новгород в октябре сравнялись по уровню конкуренции — 14,9.
Формат работы уже не спасает
В октябре количество IT‑вакансий сократилось во всех ключевых форматах занятости как в сравнении с сентябрём, так и в годовом выражении. Особенно заметно просели позиции частичной и гибкой занятости.
Частичная занятость
Снижение наблюдается повсеместно. Максимальный годовой спад зафиксирован в Новосибирске — минус 65% по сравнению с октябрём прошлого года и минус 22% за месяц. Нижний Новгород и Екатеринбург показывают годовое сокращение на 53% и 50% соответственно, при месячном снижении на 16% и 35%. Санкт‑Петербург — минус 42% в год и 14% за месяц. В Москве падение умеренное — минус 5% и по месячному, и по годовому сравнению. Казань — единственный город с месячным ростом (+13%), но при этом —42% в год.
Полный рабочий день
Вакансий с полным рабочим днём также стало меньше. В Москве сокращение за год составило 47% при месячном спаде 4%. Санкт‑Петербург показал −39% и −4%, Екатеринбург — −46% и +6% (месяц), Казань — −51% и +9%, Новосибирск — −50% и +6%, Нижний Новгород — −51% и +12%.
Гибкий график
Самый нестабильный сегмент — гибкий график: во всех городах отмечено годовое падение более 75%. В Москве — −89% в год и −4% за месяц, Санкт‑Петербург — −81% и −16%, Екатеринбург — −78% и −15%, Казань — −75% и −15%, Нижний Новгород — −81% и −21%, Новосибирск — −85% и −5%.
Удалённая работа
Удалёнка менее подвержена колебаниям, но тоже переживает снижение. В Москве — −6% как в месячном, так и в годовом сравнении; в Петербурге — −1% за месяц и −21% за год; Екатеринбург — −11% и −25%; Казань — −10% и −21%; Нижний Новгород — −11% и −21%; Новосибирск — −7% и −22%. Даже формат, который недавно считался «подушкой безопасности», теряет стабильность.
Кто в топе: спрос низок, резюме в избытке
На национальном уровне в октябре IT не попал даже в десятку профобластей с наибольшим спросом. В лидерах по вакансиям — рабочий персонал, продажи, клиентский сервис, а также строительство и недвижимость. Зато в структуре размещённых резюме IT занимает пятое место с долей около 12%.
В Москве сохраняется относительное равновесие: IT‑специалисты занимают третье место по количеству вакансий (уступая продажам и рабочему персоналу), но по числу резюме отрасль лидирует.
В Санкт‑Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде ситуация менее благоприятна: по вакансиям IT там лишь на девятой позиции. При этом в рейтинге резюме отрасль на первом месте в Петербурге, на втором — в Казани, и на четвёртом — в Нижнем Новгороде.
В Новосибирске IT оказался на последних позициях по вакансиям и на седьмом — по резюме. В Екатеринбурге отрасль не вошла в топ по размещённым предложениям, но по числу резюме заняла пятое место.