В предпраздничной суете всё труднее разобраться, что сейчас происходит на рынке труда.
Пока одни готовят офисы к корпоративам и подбирают подарки коллегам, другие с беспокойством фиксируют сокращение числа вакансий и рост конкуренции и не знают, к чему готовиться в ближайшее время.
Мы исследовали данные hh.ru за ноябрь и собрали картину состояния рынка IT‑специалистов по итогу месяца. Где действительно растут зарплаты, а где — лишь ожидания. Какие города теряют вакансии, где конкуренция превысила двузначные значения и какие форматы работы исчезают быстрее других. Общая картина скорее неблагоприятная, но логичная. Разбираемся, что это значит для соискателей и тех, кто планирует поменять работу.
Зарплаты растут
Начнём с главного — с оплаты труда. Здесь есть основания для осторожного оптимизма. По России в целом среднее предлагаемое вознаграждение для IT‑специалиста в ноябре составило 94 915 рублей — это плюс 2 519 рублей по сравнению с октябрём. Причём последние три месяца соискатели стабильно называют желаемой суммой около 100 000 рублей.
В Москве ситуация остаётся стабильной и позитивной: с сентября средняя предлагаемая зарплата увеличивается примерно на 2 500 рублей в месяц. В ноябре показатель достиг 140 353 рублей, а уровень ожиданий держится около 150 469 рублей. В Санкт‑Петербурге в ноябре наблюдался резкий рост фактических выплат — плюс 7 434 рубля за месяц, что вывело среднюю зарплату на годовой максимум — 108 867 рублей; при этом ожидания соискателей остались на отметке 110 000 рублей.
Казань восстановилась после провала в октябре: в ноябре средняя зарплата прибавила примерно 8 000 рублей и составила 88 337 рублей. Ожидания кандидатов в Казани остаются стабильными — с февраля они называют сумму 100 000 рублей. В Екатеринбурге динамика сопоставима с московской: средняя зарплата в ноябре достигла 89 932 рублей, прибавив 2 717 рублей, а ожидания, упавшие в октябре, начали постепенно восстанавливаться — 92 044 против 89 424 месяцем ранее.
Нижний Новгород продолжает выходить из августовского спада: тогда средняя зарплата опускалась до 70 895 рублей, а в ноябре уже составила 78 688 рублей. Ожидания IT‑специалистов также укрепляются — за месяц они выросли на 3 508 рублей и достигли 93 508 рублей. В Новосибирске фактическая зарплата практически не изменилась — 87 409 против 87 446 в октябре, но ожидания слегка подросли, прибавив 3 506 рублей и составив 88 506.
Конкуренция вышла на максимум
На этом позитив заканчивается. Конкуренция на IT‑рынке продолжила рост и в ноябре обновила годовой рекорд. По России показатель достиг 19,4 — это на 1,6 выше октябрьского уровня и на 9,5 больше, чем в январе. Рынок остаётся перегретым, пока не видно признаков ослабления давления.
В Москве в ноябре конкуренция составила 16,2 — ещё в феврале этот показатель был всего 8, то есть за девять месяцев он почти удвоился. Год назад в столице индекс составлял 7,5 и рынок считался умеренным. Санкт‑Петербург сохраняет лидерство по числу кандидатов на вакансию: 20,8, прирост за месяц — 2,2. Годом ранее этот показатель был вдвое меньше — около 10, и тогда это уже считалось высоким уровнем.
Казань на втором месте по индексу конкуренции — 19,8, рост за месяц составил 1,1, тогда как год назад показатель был 8,9. Новосибирск обогнал Москву: там уровень конкуренции достиг 17,6 (плюс 1,6 за месяц) против 7,5 годом ранее.
В Нижнем Новгороде конкуренция выросла на 1,4 и достигла 16,3; годом ранее показатель составлял 7,1. Единственный город с более мягким приростом — Екатеринбург: здесь показатель увеличился всего на 0,5 и составил 15,9. Даже это — самый низкий результат среди крупных IT‑городов, если можно так выразиться при текущей нагрузке рынка.
IT‑вакансий становится меньше
Если посмотреть на количество предложений по IT‑вакансиям, то здесь тоже прослеживается отрицательная динамика. В Москве число вакансий сократилось на 8% по сравнению с октябрем, а в годовом выражении падение достигло 41%. Санкт‑Петербург демонстрирует схожую картину: −4% за месяц и те же −41% в сравнении с ноябрём прошлого года.
В Екатеринбурге уменьшение составило 3% за месяц и 43% год‑к‑году. В Казани число вакансий сократилось на 7% за месяц и на 42% за год. Нижний Новгород показал −8% за месяц и −45% в годовом выражении. Самые серьёзные потери в Новосибирске: −9% за месяц и −45% год‑к‑году.
Part‑time в минус
Тренд на частичную занятость остаётся направленным вниз. В Москве таких предложений стало на 13% меньше за месяц и на 24% меньше, чем год назад. В Казани спад ещё более заметен: −6% за месяц и −53% год‑к‑году. Санкт‑Петербург — редкое исключение: в месячном выражении число part‑time вакансий выросло на 2%, но годовой прирост всё равно негативный и достигает −45%.
Екатеринбург отмечает локальный рекорд по приросту частичной занятости: +15% за месяц, хотя в годовой перспективе это не спасает — там −47%. Нижний Новгород показал небольшой рост в +3%, но за год рынок таких вакансий рухнул на 65%. Антирекорд у Новосибирска: part‑time предложения теряют позиции особенно быстро — −22% за месяц и −76% за год.
Гибкость в IT под угрозой
Что касается формата работы, сильнее всего за год просели вакансии с гибким графиком — в среднем по городам сокращение составляет порядка 80%. Больше всего предложение сократилось в Москве. При этом в Казани и Новосибирске (единственных в нашей выборке) зафиксирован небольшой месячный прирост таких вакансий — в среднем около 7,5%. Работодатели там чуть чаще предлагают альтернативу стандартному графику.
В целом количество предложений уменьшается во всех форматах, но наименее быстро — в удалённом формате. В среднем по городам падение удалёнки за месяц составило 5%, а в Екатеринбурге ситуация почти не изменилась — спад всего 1%. По годовым показателям и здесь есть снижение — от 14% до 30% в зависимости от региона.
Может сложиться впечатление, что компании становятся менее гибкими, но сокращаются и традиционные форматы. Полный рабочий день теряет позиции: за месяц таких предложений стало меньше на 7–13%, а за год сокращение в среднем приближается к 50%.
Ниже — подробная статистика по форматам.
Полный рабочий день
Москва: −8% за месяц | −48% за год
Санкт‑Петербург: −12% | −44%
Екатеринбург: −3% | −47%
Казань: −9% | −51%
Нижний Новгород: −7% | −49%
Новосибирск: −13% | −51%
Гибкий график
Москва: −8% | −89%
Санкт‑Петербург: +2% | −79%
Екатеринбург: −25% | −77%
Казань: +10% | −68%
Нижний Новгород: −15% | −84%
Новосибирск: +5% | −81%
Удалённый формат
Москва: −8% | −14%
Санкт‑Петербург: −6% | −25%
Екатеринбург: −1% | −28%
Казань: −3% | −26%
Нижний Новгород: −8% | −30%
Новосибирск: −5% | −25%