В последние годы ИТ сфера набрала высокую популярность и испытывает недостаток кадров. Для того чтобы заполучить ценных сотрудников, компании часто предлагают условия, о которых на представителям многих профессий даже мечтать не приходится. Агрессивно хантят людей на конференциях и ИТ тусовках, переманивают из других компаний и т.д.
В результате личных наблюдений и из общения с друзьями, на примере нескольких компаний я заметил, что сейчас есть текучка кадров. Разработчики меняют работу раз в год, и даже раз в несколько месяцев в поисках все более лучших условий. То чай в компании не вкусный, то окна с видом не на море :)
Интересно узнать, как с этим обстоят дела в компаниях пользователей хабра.
В результате личных наблюдений и из общения с друзьями, на примере нескольких компаний я заметил, что сейчас есть текучка кадров. Разработчики меняют работу раз в год, и даже раз в несколько месяцев в поисках все более лучших условий. То чай в компании не вкусный, то окна с видом не на море :)
Интересно узнать, как с этим обстоят дела в компаниях пользователей хабра.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Насколько в вашей компании ощущается текучка кадров?
23.86% Совсем не ощущается, к нам только приходят новые люди978
46.69% За год меняется несколько человек1914
24.47% Каждый месяц кто-то приходит и уходит1003
12.69% Я сам себе фрилансер520
Проголосовали 4099 пользователей. Воздержались 1390 пользователей.
