Amazon уволит ещё 9000 сотрудников Статьи редакции

В январе компания решила сократить 18 тысяч человек.

Обновлено в 21:02. В Twitch сообщили, что увольнения затронут 400 его сотрудников.
  • Об этом сообщил глава компании Энди Джесси. Увольнения затронут людей, работающих в облачном подразделении AWS, в командах по управлению продуктовым опытом, рекламном отделе и Twitch.
  • В последние годы Amazon увеличивала свой штат, но в свете «нестабильной экономики и неопределённого будущего» решила «более рационально подойти к расходам и численности сотрудников».
  • Как пишет Джесси, основной принцип, который компания учитывала при планировании в 2023 году — экономия средств, а также инвестиции в ключевые услуги.
  • Первоначально Amazon собиралась сократить 18 тысяч человек — об этих увольнениях компания рассказала в январе 2023-го. Но не все подразделения успели к этому времени проанализировать, на какие приоритеты будут ориентироваться и сколько людей при этом придётся уволить.
  • При этом Джесси отметил, что в затронутых подразделениях тоже пока окончательно не решили, кого именно уволят — это сделают к середине апреля. После этого сотрудникам начнут сообщать о сокращениях. Всем им обещают выплаты, медицинскую страховку и поддержку при устройстве в новую компанию.
0
168 комментариев
Написать комментарий...
Лицо истины
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
32 комментария
Вася Пражкин
Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Дмитрий Маслов

с такими темпами ,скоро дойдут и до миллиона

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Торанов

Фото путина.jpg

Ответить
Развернуть ветку
Dimitri

Что-то мне подсказывает что Амазон эти рабочие места после кризиса не вернет больше.

Ответить
Развернуть ветку
Kosty Kostushin

если бы Amazon (как и другие компании), нанимали последние 3 года так же, как они нанимали хотя бы в 2015-2019, то можно было говорить о кризисе, как причине сокращений. Но, к 2023 году численность сотрудников Amazon увеличилась на 93% (почти удвоилась), по отношение к 2019 году.

Даже 27k мест, это капля в море - в одном только 2020 наняли в 10 раз больше. Там еще сокращать и сокращать(индусы, кстати, плачутся на H1B сейчас активно).

Так что это просто последствия общего ажиотажа на рынке труда.

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Беженцы с TJ

нет кризиса, есть огромная переоценка ит компаний, которые начали приходить в реальность при повышении ставки фрс

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Alexey QuQu

Какого Какого кризиса?
Это просто отскок после роста

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Melissa Warner

да как буд то действительно так и будет

Ответить
Развернуть ветку
Karen Buzhala

9 000 это ахринеть как много ,а кто заменит этих людей,фронт работы и нагрузка у других увеличится

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Васильев

Или же нет) В it компаниях куча людей, которые ничего полезного не делают для основного бизнеса

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Михаил Барабаш

так и заменят.

Ответить
Развернуть ветку
Hihi da haha

ChatGPT заменит

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Остегов

Для амазона где работает 1.6 миллионов сотрудников, это вообще никто не заметит.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Бро

ипать у вас заботы

Ответить
Развернуть ветку
Берил Берилыч

и тех кто снимал властелина Колец

Ответить
Развернуть ветку
умный человек

Over9000

Ответить
Развернуть ветку
iDark Ogr

То есть эти 9000 будут сидеть на пособие по безработице, норм тема

Ответить
Развернуть ветку
Николай Владимирович Грудинин

ну не на балансе амазона ведь, а на балансе государства

Ответить
Развернуть ветку
k3rch

Если продолжить мысль, то подразделение AWS представляет из себя условно 60% индусов, 20% остальных понаехавших и 20% местных (включая тех, у кого есть грин-карта).

Те что 60% индусы + 20% остальные иммигранты:
- Кто на максимально рабской визе L1B, просто пакуют чемоданы и едут домой. Никаких пособий, ибо их виза/статус не позволяет менять работодателя.
- Кто на визе H1B имеет 60 дней, чтобы найти новую работу. В свете такого кол-ва сокращений это не так просто (не любая компания может брать людей на визе H1B, обычно это удел корпораций, которые сейчас как раз всех и сокращают). Ну и эти 60 дней они могут получать пособие, что в итоге не так уж и долго.

Так что казино, то есть государство, никогда не проигрывает 😁

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Николь Андреева

Это как то связано с разивитем ЧатЖПТ и прочих нейротем?

Ответить
Развернуть ветку
Peter Mochalov

Нет

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Беженцы с TJ

это связано с повышением ставки в сша.

Ответить
Развернуть ветку
ЧятЖПТ

Ага))

Ответить
Развернуть ветку
Hihi da haha

Ну как бы колл центры то точно заменит чатжпт

Ответить
Развернуть ветку
Olga Barinova
Ответить
Развернуть ветку
Слегка Придурковатый

А сколько в Амазоне всего сотрудников? Может там в день увольняется/трудоустраивается больше 9 тыщ.

Ответить
Развернуть ветку
dixi

всего 1.54 ляма,но это с работниками складов и тд,в офисах около 300тыщ

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Po...

Всех уволить!

Ответить
Развернуть ветку
Alexey QuQu

Добейте выживших

Ответить
Развернуть ветку
Po...

Заменить роботами!

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alexander Golubev

А что случилось?

Ответить
Развернуть ветку
Eli

Омерике пиздец настал, которого мы все так долго ждали глядя на их госдолг

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Андрей Комягин

Ждем ответку от Гугла и майков. Это челендж кто больше уволит кожаных мешков))

Ответить
Развернуть ветку
Арина Александрова
Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy

Это еще мало. Ожидается еще 500 000 увольнений до конца года в it и около it.

Ответить
Развернуть ветку
Роман Шаров

Кем ожидается?)) и откуда такие бешеные цифры?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Апрель Обормотов

9000 ссаных продуктов пойдут на рынок труда. Ну штош

Ответить
Развернуть ветку
Фёдор Павлов

как грубо ,это же все таки люди

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Vasili Kubarev

Не тратьте свое время на изучение дебильных советов.

Ответить
Развернуть ветку
Бинарный Ёж

Кто бы меня ещё кормил, пока я изучаю основы и алгоритмы. Нужно и то, и другое. Изучил проприетарное г**** на уровне "умею применять", почитай как оно устроено внутри, какие алгоритмы применялись.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Petrenkov

Сложнааа...

Ответить
Развернуть ветку
Eli
изучайте основы и алгоритмы

Вижал Бейсик надо учить, инфа сотка

Ответить
Развернуть ветку
Alexey QuQu

Del

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Aleks B

интересно, как они туда устроились

Ответить
Развернуть ветку
Просветленный Ипполит

Прошли интервью

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Болотов

Всем им обещают выплаты, медицинскую страховку и поддержку при устройстве в новую компанию.
Ну если будет действительно так, хоть какой то плюс будет этим сотрудникам

Ответить
Развернуть ветку
Lashkevich Yauheni

Все это скорее коррекция и нормализация, как раз писал об этом тут https://t.me/decomposeMe/117

Пару слов о сокращениях в Tech-индустрии

#среднерид

Уже несколько месяцев активно обсуждается тема сокращений в технологических компаниях, и все чаще слышны идеи о том, что “айтишка в заднице”. Действительно, за последних пару месяцев крупнейшие представители индустрии уволили ...

Пару слов о сокращениях в Tech-индустрии

#среднерид

Уже несколько месяцев активно обсуждается тема сокращений в технологических компаниях, и все чаще слышны идеи о том, что “айтишка в заднице”. Действительно, за последних пару месяцев крупнейшие представители индустрии уволили свыше 200 000 человек. Но так ли это неожиданно и является ли симптомом большого коллапса? Смею предположить, что на данный момент нет. На мой взгляд (и я не одинок в этом мнении), это вполне логичный и даже неизбежный этап нормализации (наверняка, перед очередным ростом найма в будущем).

Попробую раскрыть мысль ниже.

https://telegra.ph/Paru-slov-o-sokrashcheniyah-v-Tech-industrii-02-17

Ответить
Развернуть ветку
ольга ф

Просто наши релоканты демпингуют зарплаты...

Ответить
Развернуть ветку
Перечитатель

Если в Сбер сократить 80%, никто не заметит

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Д.

Пора в штатах создавать отдельный комитет в каком-нибудь министерстве или «департамент высвободившихся», могут у нас подсмотреть как делается, заодно и шаблоны реестров могут скачать.

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Cato

Высвобожденные из трудового рабства.

Счастливые и свободные люди. Рад за них.

Ответить
Развернуть ветку
eRIK

Их заменит интеллект, машины 😁

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Маслов

судя по нынешней ситуации это довольно актуально

Ответить
Развернуть ветку
Pasha Z

Да сколько можно ! Бесконечная история увольнений!

Ответить
Развернуть ветку
Yan Pimenov

запустился процесс и их не остановить

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Mr Black

Збс,правым трудом идете товарищи.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Как обычно под такими новостями, сначала энтузазисты картинок, а потом, на счастье, встречаются люди, способные сказать что-то существенное.

Ответить
Развернуть ветку
Георгий

С чего вы взяли, что эти увольнения означают сокращения штата сотрудников? Наберут столько же или больше из Индии просто. Им дешевле платить, а качество их работы будет AI контролировать.

Ответить
Развернуть ветку
Vasily G

Вошли во вкус)

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Шаповалов

ну что, помянем

Ответить
Развернуть ветку
Ксения Евсюкова

Недавно была новость, что ряд сотрудников амазона не хотел выходить из удаленки) судя по всему, проблему решили)))

Ответить
Развернуть ветку
Эмиль Амаев

Компания мощная, прибыльная, думаю, они знают и понимают, что делают

Ответить
Развернуть ветку
Пёс Барбос

вот и оптимизация(

Ответить
Развернуть ветку
165 комментариев
Раскрывать всегда